Personaler-Interview über die Trainee-Programme von eismann
16.05.2013
Daniel Haberkorn (35) ist Vertriebsdirektor Personal bei eismann. Im Gespräch mit Trainee-Geflüster gibt er detaillierte Einblicke in die Trainee-Programme des Tiefkühlkostlieferanten - und erklärt, warum die eismann-Trainees ihren eigenen Liefertruck fahren dürfen.
Warum bietet eismann eigentlich Trainee-Programme an?
Das Trainee-Programm hat bei eismann schon eine über 20-Jährige Tradition. Damals entstand das Programm aus der Idee, Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu entwickeln. Und das ist noch heute der Kerngedanke. Wir haben so die Chance die zukünftigen Führungskräfte selbst auszubilden und sie mit allen Bereichen vertraut zu machen, die sie in ihrer späteren Rolle als erfolgreicher Regionaler Vertriebsleiter brauchen.
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