Im Trainee-Blog findest Du alles Wissenswerte rund um den Berufseinstieg von Trainees –Interviews mit Personalern, die für Trainee-Programme verantwortlich sind, Erfahrungsberichte von aktuellen und ehemaligen Trainees, Linktipps u.v.m.
Ein Trainee-Programm der etwas anderen Art bieten Bündnis 90/Die Grünen. Ein Top-Politiker geht Dir zur Hand. Und das bei einem Projekt Deiner Wahl. Ob Du Dich dabei mit Afrikapolitik oder einem Konzept zu einer Freiwilligen-Armee beschäftigen möchtest, bleibt Dir überlassen. Im Frühjahr 2010 bieten die Grünen circa 20 Trainee-Stellen an.
Die vierte Ausgabe der Trainee-Linktipps wartet mit Tipps rund um die Themen Praktika, Soft Skills, Auslandserfahrung und dem Umgang mit „faulen Säcken“ auf.
Um nach dem Studium reelle Chancen auf die Teilnahme an einem Trainee-Programm eines bekannten Unternehmens zu haben, ist das Sammeln von Praxiserfahrung schon während des Studiums fast unerlässlich. Das geschieht in den meisten Fällen über Praktika „Die Zeit“ hat 10 wertvolle Tipps zusammengefasst, die Euch zeigen, was Ihr bei einem Praktikum beachten müsst. Dazu gibt es Hinweise, wie viele Praktika – und auch wo – verrichtet werden sollten. Um eine Trainee-Stelle oder sogar direkt eine unbefristete Arbeitsstelle zu bekommen, müssen Absolventen häufig Assessment Center (AC) bestreiten. ACs stehen bei Personalern seit zwanzig Jahren hoch im Kurs. Die Süddeutsche Zeitung untersucht, wie sinnvoll Assessment Center tatsächlich sind.
Die meisten Studierenden träumen davon, direkt nach ihrem Uni-Abschluss einen unbefristeten Vertrag bei ihrem Traum-Unternehmen zu ergattern. So einen Berufsstart legen sicherlich einige Absolventen hin, der Großteil der Uni-Abgänger findet jedoch erst über verschiedene Umwege – wenn überhaupt – eine feste Anstellung in ihrem gewünschten Bereich und im favorisierten Unternehmen.
Nadira Hayit (27) schloss ihr Studium der Allgemeinen Sprachwissenschaft, Philosophie und Rechtswissenschaft mit dem Schwerpunkt Völkerrecht an der Rheinischen Friedrich-Wilhelm- Universität in Bonn als Magistra Artium ab. Seit August ist Nadira als Trainee bei der DocCheck AG in Köln beschäftigt, die nach eigenen Angaben, mit 150 Mitarbeitern die größte europäische Informationsplattform für Ärzte, Mediziner, Apotheker und die Fachpresse stellt. Durch ihre Fach-Trainee-Stelle fühlt sich Nadira optimal auf ihre spätere Position als Junior Projektmanagerin vorbereitet.
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