Trainee-Blog

Das Finanzwesen ist durch die weltweite Krise zum Teil in Verruf geraten. Dennoch oder grade deshalb, stellen wir von Trainee-Geflüster diesmal ein Trainee-Programm aus der Finanzbranche vor, in der Hoffnung, dass die angehenden Trainees es besser machen. Zum Beispiel in einer Vertriebskarriere bei der SIGNAL IDUNA Gruppe im Bereich Versicherungen und Finanzen. Eine Karriere im Vertrieb ist zwar sicher nicht für jeden etwas, aber vertriebsaffine Hochschulabsolventen können mit dem Nachwuchsprogramm den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere legen.

Christoph Haberbosch (39) ist seit zehn Jahren im Personalwesen tätig und arbeitet bei der EnBW Holding als Referent im Bereich strategische Personalentwicklung. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster berichtet er unter anderem, was Trainees bei EnBW erwartet, was EnBW andersrum von seinen Trainees einfordert und wie hoch das Trainee-Gehalt bei dem Stromkonzern ist.

“Beyond Borders“ lautet der Titel des Trainee-Programms von Beiersdorf, das wir diesmal im Trainee-Geflüster vorstellen. Der Name Beyond Borders ist treffend, da in dem 18-monatigen Trainee-Programm ein fünf- bis sechsmonatiger Auslandsaufenthalt in einer der weltweiten Tochtergesellschaften fester Bestandteil ist. Das Unternehmen für Haut- und Schönheitspflege bietet sein internationales Trainee-Programm in fünf Bereichen an: Sales, Marketing, Human Resources, Supply Chain Management und Controlling & Finance.

Andrej Vonberg (28) hat an der TU Darmstadt Maschinenbau studiert. Im Anschluss an sein Studium nahm er am Trainee-Programm von Miele & Cie. KG teil. Nun arbeitet er als Projektleiter bei dem Hausgeräte-Hersteller. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster blickt er auf seine Zeit als Miele-Trainee zurück.

Die Einstiegsprogramme beim Energie- und Automations­technik-Konzerns ABB bieten Absolventen von Fachhochschule und Universität einen guten Einstieg und darüber hinaus beste Voraussetzungen für die berufliche Entwicklung und die Vorbereitung auf die spätere Übernahme von Fach- und Führungsaufgaben. In dem 18-monatigen Trainee-Programm gewinnen die Absolventen einen zielgerichteten Überblick über das Unternehmen, das führend in der Energie- und Automationstechnik ist.

Sebastian Kroth absolviert zurzeit ein Traineeprogramm bei der Coca-Cola GmbH in Berlin. Vorher hat er sein wirtschaftswissenschaftliches Vordiplom an der Fernuni in Hagen gemacht und danach Quereinstieg in den Bachelor Studiengang Business and Management Studies an der BiTS in Iserlohn (Business Information and Technologie School) abgeschlossen. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster berichtet er von seinen Erfahrungen als Trainee bei Coca-Cola, der wohl bekanntesten Marke der Welt.

Das Trainee-Geflüster-Team ist auf Internetrecherche gegangen und hat interessante Links für (angehende) Trainees und Berufseinsteiger zusammengestellt.

Wenn Du Karriere machen willst, musst Du vieles beachten. Ein Trainee-Programm bietet eine exzellente Perspektive für die Karriere und ist somit nach dem Studium der richtige Einstieg ins Berufsleben. Den Grundstein für eine steile Karriere musst Du aber in aller Regel schon vorher legen.

Selina Molloy (25) hat an der FH „University of Applied Sciences zu Koblenz“ Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Finanzierung und internes/externes Rechnungswesen studiert und dort den Abschluss Bachelor of Science (B. Sc.) erworben. Im Anschluss hat sie an dem Trainee-Programm AuditPLUS von Ernst & Young teilgenommen. Im Interview mit dem Trainee-Gefluester berichtet Sie von Ihren Erfahrungen als Trainee bei der Ernst & Young Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.