Trainee-Blog

Wer zukünftig beruflich gern in der IT- oder SAP-Branche tätig sein möchte, dem stehen die Türen für einen Berufseinstieg bei bebit offen.

Da der IT- und SAP Dienstleister bebit viel Wert auf kompetenten Nachwuchs legt, bildet er ihn regelmäßig selbst aus. Gleich mit drei Trainee-Stellen im Bereich SAP und einem im Bereich IT-Infrastruktur geht das über 160 Mitarbeiter starke Unternehmen auf Bewerbersuche.

VINCI Energies Deutschland bietet Hochschulabsolventen seit 2006 Trainee-Programme an. Pro Jahr stellt der international aufgestellte Energie- und Informationstechnologie-Dienstleister circa  40 Trainees ein. Personalreferentin Marion Hodapp berichtet im Interview mit Trainee-Geflüster, welche spezifischen Trainee-Programme es bei VINCI Energies Deutschland gibt, welche fachlichen und persönlichen Voraussetzungen Bewerber mitbringen sollten und welche weiteren Karriereaussichten die Trainees haben.

Praktika haben oft einen schlechten Ruf. Im Gegensatz zu Hospitanzen, die während des Studiums ehrenamtlich oder laut Lehrplan zu absolvieren sind, bergen „hauptberufliche“ Praktika am Anschluss an das Studium die Gefahr, als unterbezahlte Vollzeitstellen zu enden. Nicht ganz umsonst schwirren in den letzten Jahren Begriffe wie „Generation Praktikum“ oder „Generation Prekär“ durch die Medien- und Hochschullandschaft.

1890 begann die Geschichte der Allianz. 2010 sind weltweit 153.000 Mitarbeiter für das Unternehmen mit Sitz in München in 70 Ländern tätig. Jeder Vierte Deutsche Allianz-Kunde. Hierzulande kümmern sich 49.000 Mitarbeiter um die drei Kernkompetenzen des Unternehmens: Versicherung, Vorsorge und Vermögen.

Das Traditionsunternehmen bietet Absolventen den Einstieg als Allianz-Trainee über verschiedene Trainee-Programme an. Eines davon ist das Vertriebs-Trainee-Programmm.

Im Vertriebs-Trainee-Programm bildet die Allianz ihre eigenen zukünftigen Führungskräfte aus. „Im Vertrieb lernt man das Kerngeschäft der Allianz von der Pike auf kennen“, so Christina Bersick, Abteilungsleiterin der für das Trainee-Programm zuständigen Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG. „Und im Vertrieb ist es möglich, in einer vergleichsweisen kurzen Zeit zügig Karriere zu machen und Personal- sowie Umsatzverantwortung zu übernehmen.“ Den Vertriebstrainees stehen im Anschluss vielfältige Karrieren offen.

Ohne Internet geht heute (fast) nichts mehr: Wir kommunizieren via Skype und Facebook, kaufen bei Ebay ein, veröffentlichen unsere Urlaubsbilder über Flickr und finden Jobs bei  einer Online-Jobbörse. Doch während wir in Foren schreiben, Fotos und Tratsch mit unseren Freunden teilen, vergessen wir häufig, dass auch Fremde und Personalleiter mitlesen können. Damit Du beim Bewerbungsgespräch um eine Trainee-Stelle nicht mit kompromittierenden Webinhalten konfrontiert wirst, solltest Du auf eine gute Online-Reputation achten.