Trainee-Blog

Eine aktuelle Trainee-Studie hat Licht ins Dunkel des bisweilen unübersichtlichen Trainee-Marktes gebracht. Initiator der Studie, an der über 100 Unternehmen teilgenommen haben, war die global agierende Handels- und Dienstleistungsgruppe Haniel, die selbst Trainee-Programme anbietet und sich schon allein deshalb intensiv mit dem Thema auseinandersetzt.

Eine weitere Runde der Trainee-Linktipps steht an. Erneut hat sich das Trainee-Geflüster Team durch die vielen Links geklickt und Verweise auf Twitter & Co. durchforstet, um die besten herauszufiltern. Dieses Mal gibt es direkt von Personalern Tipps für das perfekte Anschreiben, einen Artikel über die Strategien von Unternehmen, um an Nachwuchskräfte zu kommen und eine Übersicht mit den besten Arbeitgebern in Deutschland.

Sabine Holtmann (25) hat International Management an der ESB Business School Reutlingen und an der Dublin City University in Irland studiert. Nach ihrem Studium absolvierte sie das General Management Programm (GMP) bei dem Modeunternehmen Peek & Cloppenburg (P&C), wo sie nun auch nach ihrem Trainee-Programm in Festanstellung arbeitet. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster spricht sie von ihren Erfahrungen als Trainee im GMP, dem Bewerbungsverfahren, dem Ablauf des Programms und die Bedeutung von der Affinität zum Thema Mode.

Trainee-Programme gibt es mittlerweile in fast allen Unternehmen. Auch die PR-Agentur Maisberger aus München bietet Absolventen aller Fachrichtungen den Berufseinstieg als Trainee an. Jedes Jahr beginnen dort mehrere Hochschulabsolventen ihre Karriere. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster sprechen die Maisberger-Trainees über den Bewerbungsprozess, spannende Aufgaben und Projekte  sowie gemeinsame sommerliche Grillpartys.