Im Trainee-Blog findest Du alles Wissenswerte rund um den Berufseinstieg von Trainees –Interviews mit Personalern, die für Trainee-Programme verantwortlich sind, Erfahrungsberichte von aktuellen und ehemaligen Trainees, Linktipps u.v.m.
Nicolet Eglseder ist Leiterin des Junior Managers Programs bei der Robert Bosch GmbH. Das Trainee-Programm bildet die Bosch-Führungskräfte von morgen aus. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster berichtet sie unter anderem, welche Voraussetzungen Bewerber mitbringen sollten, wie das Junior Managers Program aufgebaut ist, und wie die Perspektiven im Anschluss an das Trainee-Programm aussehen.
Philips, einer der weltweit führenden Anbieter in den Bereichen Healthcare, Lifestyle und Lighting, bietet Absolventen den Einstieg über vier verschiedene internationale Trainee-Programme: Marketing & Sales, Finance & Controlling, Einkauf & Supply Chain Management, Human Resources Management.
Im Interview mit dem Trainee-Geflüster sprechen die Informatikerinnen Sabrina Wegener, Larissa Kiendl und Marisa Menn über den Bewerbungsprozess bei bebit, ihren Einstieg als Frauen in die Männerdomäne IT-Branche und die Perspektiven im Anschluss an das IT-Trainee-Programm bei bebit.
Das renommierte Hautpflege-Unternehmen Beiersdorf (Stichwort: Nivea) bietet Hochschulabsolventen vier verschiedene Trainee-Programme an. Das Trainee-Geflüster stellt hier die beiden Programme mit den inhaltlichen Schwerpunkten „Marketing & Sales“ sowie „Human Resources“vor.
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