Im Trainee-Blog findest Du alles Wissenswerte rund um den Berufseinstieg von Trainees –Interviews mit Personalern, die für Trainee-Programme verantwortlich sind, Erfahrungsberichte von aktuellen und ehemaligen Trainees, Linktipps u.v.m.
Diplom-Betriebswirtin Lucie Wolter (26) hat an der Universität zu Köln und an der HEC Paris studiert. Anschließend startete sie ihre berufliche Laufbahn im Trainee-Programm BEYOND BORDERS bei Beiersdorf. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster berichtet Sie vom Auswahlverfahren, dem Motto und Highlights im Trainee-Programm des international agierenden Kosmetik-Unternehmens mit Sitz in Hamburg.
Nach dem Studium ist vor dem Berufseinstieg. Nur wie und wo soll er am besten gemeistert werden? Die Möglichkeiten für Hochschulabsolventen sind vielfältig: Volontariat, Referendariat, Assistenz-Stellen oder Direkteinstieg. Letzterer ist die häufigste Variante des Berufseinstiegs. Doch immer mehr Firmen bieten Hochschulabsolventen für den Start ins Berufsleben auch Trainee-Programme an. Waren es bis Mitte der neunziger Jahre in erster Linie große Konzerne, die Trainees ausbildeten, schreiben mittlerweile ein Großteil der Unternehmen (Schätzungen liegen bei 75 Prozent) Trainee-Stellen aus – Tendenz steigend.
Die Meltwater Group ist ein Software-Dienstleister, der sich u.a. auf die Bereiche Media Monitoring, Suchmaschinen-Marketing und Social Media Monitoring für Unternehmen spezialisiert hat. Das Geschäftsmodell basiert auf der Idee, Software als Dienstleistung ausschließlich online bereitzustellen ohne eine lokale Installation auf individuellen Rechnern. Dabei werden aktuell vor allem Produkte im New Media Bereich angeboten. Die Meltwater Group hat derzeit einen großen Bedarf an Absolventen und Young Professionals, da starke Wachstumspläne für weitere Produkte vorliegen.
Bosch-Trainee Sarah Hübner hat an der HS Pforzheim, Tec de Monterrey und der HTWG Konstanz studiert. Dort erlangte Sie die Abschlüsse B.Sc. und M.Eng. in Wirtschaftsingenieurwesen und Maschinenbau. Anschließend startete Sie ihre Karriere bei Bosch über das „Junior Managers Program“ mit der Schwerpunkt Technischer Vertrieb. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster berichtet sie, wie der Bewerbungsprozess ablief und wie auf einen Trainee bei Bosch erwartet.
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