Im Trainee-Blog findest Du alles Wissenswerte rund um den Berufseinstieg von Trainees –Interviews mit Personalern, die für Trainee-Programme verantwortlich sind, Erfahrungsberichte von aktuellen und ehemaligen Trainees, Linktipps u.v.m.
Lea Möller ist Referentin für Personalmarketing bei der Bausparkasse Schwäbisch Hall AG. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster verrät sie, was Absolventen im Trainee-Programm der Schwäbisch Hall-Gruppe erwartet, wie sich der Bewerbungsprozess gestaltet und welche Karriereperspektiven Schwäbisch Hall für die Berufseinsteiger bereit hält.
Carsten Huth (27) hat vor seinem Einstieg als Trainee bei der Santander Consumer Bank AG Betriebswirtschaft an der Hochschule Harz und an der Otago Polytechnic Business School in Neuseeland studiert. Vor seinem Studium absolvierte er bereits eine Berufsausbildung zum Finanzwirt. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster berichtet er vom Inhalt und Ablauf des Trainee-Programms bei Santander.
Stephanie Bjarnason (24) hat Produktion und Automatisierungstechnik an der Hochschule München sowie der EPF Ecole d’Ingenieurs in Frankreich studiert. Nach erfolgreichem Abschluss des internationalen Studiengangs stieg sie im Sommer 2010 über das Trainee-Programm im Bereich Logistik bei der BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH ein. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster verrät sie, wie das Auswahlverfahren abgelaufen ist, was man als Bewerber mitbringen sollte und wie das Trainee-Programm gestaltet ist.
Lydia Welzel ist Career Starters Talent Network Manager bei der Baloise Group. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster spricht sie über die Trainee-Programme des europäischen Anbieters von Versicherungs- und Vorsorgelösungen, verrät, was Absolventen mitbringen sollten und welche Karriereperspektiven die Baloise Group im Anschluss an das Trainee-Programm bietet.
Tyler Christesen ist Leiter der Einstiegsprogramme im Zentralbereich Personal, Personalentwicklung und Kommunikation bei der BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster informiert er über das internationale Trainee-Programm von BSH, gibt Einblicke in den Programmablauf und erklärt, welche Qualifikationen Bewerber mitbringen sollten.
Der Trend zum Berufseinstieg über ein Trainee-Programm reißt nicht ab. Erstaunlich, dass es zum Thema Trainee-Programme auf dem Buchmarkt bisher noch keine Literatur gab. Nun ist mit dem Trainee-Knigge
Andreas Klassen (29) hat in Paderborn und Stockholm internationale Wirtschaft und internationales Management studiert und stieg anschließend bei Hilti ins Arbeitsleben ein. Dort absolviert er das Hilti Management Trainee Programm OUTPERFORMER für Zentraleuropa. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster berichtet er aus erster Hand vom Auswahlprozess, von Inhalt und Ablauf des Programms sowie seinen weiteren Perspektiven im Anschluss an seine Trainee-Ausbildung.
Corina Caduff (27) hat Wirtschaftswissenschaften an der Universität Basel studiert und absolviert aktuell das General Trainee Programm bei der Baloise Group. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster berichtet sie über ihre Erfahrungen als Berufseinsteiger und gibt hilfreiche Informationen für alle Hochschulabsolventen, die sich für einen Einstieg als Trainee bei dem Versicherungskonzern interessieren.
Jessica Thierling ist Referentin im Bereich Talentmanagement bei der Santander Consumer Bank AG. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster verrät sie, wie das Trainee-Programm des Finanzdienstleisters gestaltet ist, was Bewerber mitbringen sollten und welche Karriere-Perspektiven sich den Teilnehmern im Anschluss an das Trainee-Programm bei Santander bieten.
Björn Skalicky ist Senior Experte Corporate Talent Management bei der Deutschen Telekom AG. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster gibt er tiefe Einblicke in das Trainee-Programm „Start up!“ der Deutschen Telekom. Er spricht über Inhalte und Ausgestaltung des Nachwuchsprogramms und verrät, was die Telekom von einem Bewerber für die Trainee-Stelle als Start up! erwartet.
Allianz Arbeitswelt Assessment Center AuditPLUS Autovermietung bebit Bechtle AG Beiersdorf Berufseinstieg Bewerbung Beyond Borders BMW Bosch Carl Zeiss CCE Coca Cola Conti Continental Controlling Cross-Mentoring Daimler DAW DB Deutsche Bahn Dräger Einstiegsgehalt Einzelhandel EnBW Englisch Enterprise Rent-A-Car Erfahrung Erfahrungen Ernst & Young Fach-Traineeprogramm Faurecia Future Leaders Programme Gehalt Generali Deutschland Gruppe GÖtrain Graduate Program Graduate Programme Handel Haniel Hella Hilti H&M HR Human Resources Hydro Aluminium Ingenieure Interview Interview Personalverantwortlicher IT Jobmesse Junior Managers Program Karriere Karstadt KMU Konzernstudium Konzerntraineeprogramm KPMG Lebensmittel life Links Linktipps Lohn Lufthansa Lufthansa Technik Management Mannheim Marketing MediaCom Medien Meltwater mindsqaure Munich Re Nestlé Novartis Online Assessment Online Monitoring Online Reputation Peek Cloppenburg Personaler Pharma Produktmanagement Roche Sales Salzgitter AG SAP Schüco International KG Schwäbisch Hall SGP Siemens Soft Skills Soziale Kompetenzen Stars StartTechnik Start Up Stress Tchibo TDS Telekom Tipps Trainee Trainee-Geflüster Trainee-Knigge Traineeprogramm Trainee-Programm Traineestudium Unilever Verkauf Versicherung Vertrieb Vinci Energies Vodafone Volontariat Vorstellungsgespräch Weiterbildung