Karolina Brzoza (26) absolviert momentan ein Trainee-Programm bei der Verlagsgesellschaft Madsack im Bereich Medienmanagement. Zuvor hat sie an der SRH Hochschule Calw einen Bachelorabschluss in Medien und Kommunikationsmanagement und danach an der GISMA Business School in Hannover ihren Master of Business Administration gemacht.
Karolina, warum hast Du Dich dazu entschieden, den Berufseinstieg über einem Trainee-Programm zu wählen?
Im Gegenteil zu einem Direkteinstieg, bei dem man sich weitgehend auf einen Bereich festlegt, kann man bei einem Trainee-Programm viele Tochterfirmen und/oder Abteilungen in einem Unternehmen kennenlernen. Somit lernt man das Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven kennen und kann sich ein gutes Bild davon machen, wie das Unternehmen tickt. Gleichzeitig lernt man durch den Wechsel des Arbeitsplatzes ständig neue Menschen kennen und kann sich innerhalb des Unternehmens ein Netzwerk schaffen.
Wie war das Auswahlverfahren für das Trainee-Programm bei Madsack?
Bei Madsack werden die Trainees in ein bis zwei persönlichen Gesprächen ausgewählt. Dabei findet in der ersten Runde ein qualifiziertes Interview statt, bei dem sich die Personalführung ein Bild von dem Bewerber macht. In einem zweiten Gespräch werden dann Branchenkenntnisse, Motivation und Ziele abgefragt.
Was sind die zentralen Aufgaben im Bereich Medienmanagement?
Einen Medienmanagement-Trainee bei Madsack kann man sich wie einen Projektmanager vorstellen. Je nach Einsatzort – Print, Online, TV, Radio oder Logistik – werden Projekte wie Audiobranding, Softwareeinführung, Portallaunch, crossmediales Marketingkonzept und vieles mehr von den Trainees entweder begleitet oder selbständig durchgeführt.
Handelt es sich bei Dir um ein Fach-Traineeprogramm in einem bestimmten Bereich?
Das Trainee-Programm bei Madsack hat einen generalistischen Ansatz. Die Trainees werden in den verschiedensten Bereichen eingesetzt, können Ihre Stärken ausbauen und an den Schwächen arbeiten. Durch ständiges Feedback von Vorgesetzten und Kollegen schärft sich dann im Laufe des Trainee-Programms ein ganz individuelles Trainee-Profil. Auf diese Weise entdeckt der eine Trainee sein Verkaufstalent und der andere wird unverhofft zum Qualitätsmanager.
Was für Veranstaltungen finden zur Vermittlung von Soft Skills statt?
Madsack bietet viele Seminare für Trainees an. Hierzu zählen unter anderem Seminare zum Thema Soft Skills, wie zum Beispiel Konfliktmanagement, Führen mit Emotionaler Intelligenz oder Leadership-Kommunikation.
Wie steht es mit Netzwerkveranstaltungen?
Netzwerkveranstaltungen finden regelmäßig alle zwei bis drei Monate statt. Hierzu treffen sich die aktuellen Trainees mit Ehemaligen zu einem zwanglosen Netzwerken in einer netten Location.
Bekommen die Trainees bei Madsack auch einen Mentor zur Seite gestellt?
Die Geschäftsführerin der Personalentwicklung ist eine Art „Mentorin“ für die Trainees. Mit ihr besprechen wir den nächsten Einsatzort und sie plant auch Trainee-übergreifende Projekte, die dann zum Beispiel in einer Abschlusspräsentation vor der Geschäftsführung vorgestellt werden. Regelmäßig treffen sich die Trainees auch zu Traineetreffen, bei denen aktuelle Projekte besprochen werden oder die Trainees Feedback zum Trainee-Programm geben können.
Wie viele Stationen und Abteilungen durchläufst Du im den Programm bei der Verlagsgesellschaft Madsack und wie lange bleibst Du jeweils in der Abteilung?
Das hängt von dem Projekt ab. Aber grundsätzlich ist von 6 Wochen bis 6 Monaten alles möglich. Insgesamt dauert mein Trainee-Programm bei Madsack 24 Monate.
Weißt Du schon, ob Du im Abschluss übernommen wirst?
Das steht noch nicht fest und kommt ganz auf jeden einzelnen Trainee an. Mein Wunsch ist es aber, nach den zwei Jahren eine verantwortungsvolle Position zu bekleiden.
Wie lautet Dein Zwischenfazit zu Deinem Trainee-Programm bei Madsack?
Madsack ist gerade durch Zukäufe unheimlich gewachsen. Uns Trainees wurde daraufhin sofort angeboten, sich auch in den neuen Tochter-Unternehmen einzubringen. Madsack bietet mir somit die Möglichkeit sehr schnell Verantwortung zu übernehmen. Für mich ist das eine tolle Chance, in sehr kurzer Zeit sehr viel zu lernen.
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