Katharina Struchholz (23) hat an der Fachhochschule für Ökonomie und Management (FOM) in Essen International Management (Bachelor of Arts) studiert. Es handelte sich um ein duales Studium, ein so genanntes Konzernstudium bei der Bertelsmann AG, indem die letzten drei Semester einem Trainee-Programm gleichen. Dieses hat Katharina im Bereich Human Ressources (HR) des international tätigen Medienunternehmens absolviert.
Warum hast Du Dich für diese recht ungewöhnliche Art der Ausbildung entschieden?
Mein Trainee-Programm im Corporate HR-Bereich der Bertelsmann AG war Teil meines dualen Studiums bei Bertelsmann. Das war zwar recht arbeitsintensiv aber erschien mir auch sehr attraktiv. In den ersten zwei Jahren habe ich, parallel zum Studium, eine Ausbildung zur Industriekauffrau absolviert. Danach habe ich mich dann für das Trainee-Programm im HR-Bereich entschieden, um in den letzten 18 Monaten möglichst viele Bereiche der Personalarbeit kennenzulernen.
Wie lief das Auswahlverfahren für den HR-Rundlauf bei Bertelsmann ab?
Da ich mich ja bereits für das duale Studium insgesamt beworben hatte und bereits im Konzern tätig war, ging es bei der Bewerbung für mich nur noch um die konkrete Planstelle für die letzten 18 Monate der Ausbildung. Deshalb musste ich Telefoninterview und Assessment Center nicht noch einmal durchlaufen, obwohl das für „normale“ Trainees bei Bertelmann die Regel ist. Ich habe stattdessen Vorstellungsgespräche mit den jeweiligen Abteilungsleitern der Abteilungen geführt, die am HR-Rundlauf beteiligt waren.
Wie viele Stationen und Abteilungen hast Du in dem Programm durchlaufen?
In den HR-Rundlauf waren insgesamt vier verschiedene Abteilungen integriert. Um einen ersten Überblick über die Personalarbeit zu bekommen, bin ich in der zentralen Personalabteilung im Corporate Center gestartet. Danach gab es Stationen im Arbeitsrecht und im Bereich HR-Services – sowohl in Gütersloh als auch in New York. Die Tätigkeit in der zentralen Personalabteilung war mit sechs Monaten die längste. In den anderen Abteilungen war ich zwischen zwei und fünf Monaten.
Wie lange warst Du in New York?
Ich war für sechs Wochen im Bereich HR-Services in New York. Das duale Studium beinhaltet zudem noch einen Auslandsaufenthalt, der mich im letzten Jahr für eine „Summer School“ an die University of California in Berkeley, USA führte.
Hast Du während dieser Zeit Unterschiede in der Firmenkultur zwischen Deutschland und den USA festgestellt?
Die Arbeitsatmosphäre ist von Firma zu Firma unterschiedlich und so natürlich auch von Land zu Land. Die Unterschiede in der Landeskultur wurden vor allem in der Herangehensweise an neue Themen deutlich, da wir in Deutschland wesentlich strukturierter denken und arbeiten und ich in den USA sehr kreative Prozesse erleben konnte.
Was für Veranstaltungen haben für die Bertelsmann Konzernstudenten zur Vermittlung von Soft Skills stattgefunden?
Das Training von Soft Skills hat bereits im dualen Studium während der Vorlesungen und der Ausbildung einen hohen Stellenwert. So haben wir unter anderem in vielen Präsentationen gelernt, worauf es inhaltlich aber auch hinsichtlich der Präsentationstechniken ankommt. In anderen Seminaren haben wir uns dann mit dem Thema Persönlichkeitsentwicklung und persönlichen Arbeitstechniken auseinander gesetzt.
In welchen Abständen haben Feedback-Gespräche mit Deinem Mentor stattgefunden?
In jeder Abteilung, die ich während des HR-Rundlaufs durchlaufen habe, gab es mindestens ein Gespräch mit dem jeweiligen Verantwortlichen, in dem Feedback ausgetauscht wurde und auch Weiterentwicklungspotentiale besprochen wurden.
Wenn Du noch einmal zurück an den Anfang schaust, hattest Du Dir Deine Ausbildung so vorgestellt?
Die Ausbildung mit HR Schwerpunkt hat meine Erwartungen insoweit übertroffen, als dass ich bei verschiedenen Themen aktiv mitarbeiten konnte. Diese Vielseitigkeit der Aufgaben hat mir sehr gut gefallen und mich optimal auf meinen aktuellen Job vorbereitet.
Du wurdest also nach der dualen Ausbildung übernommen. In welchem Bereich bist Du nun tätig und welche Position hast Du inne?
Nach dem dualen Studium mit HR Schwerpunkt arbeite ich nun in der zentralen Personalabteilung im Corporate Center der Bertelsmann AG als Junior-Personalreferentin.
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