Trainee-Blog

Mit weltweit rund 153.000 Mitarbeitern und rund 75 Millionen Kunden ist die Allianz eines der größten Versicherungs- und Finanz­dienstleistungs­unternehmen. Hochschulabsolventen, die sich für Informations­technik begeistern, bietet die Allianz ein 18-monatiges IT-Trainee-Programm an.

Das Trainee-Programm wird in München absolviert und startet immer zum 1. April und 1. Oktober jedes Jahres. Wer sich bewerben möchte, der sollte eine Vorlaufzeit von circa 4-6 Monaten berücksichtigen. Das Bewerbungsverfahren erfolgt als Onlinebewerbung über die Allianz-Karriereseite.

Das Ziel der Allianz: IT-Nachwuchskräfte zu IT-Fachkräften auszubilden

1890 begann die Geschichte der Allianz. 2010 sind weltweit 153.000 Mitarbeiter für das Unternehmen mit Sitz in München in 70 Ländern tätig. Jeder Vierte Deutsche Allianz-Kunde. Hierzulande kümmern sich 49.000 Mitarbeiter um die drei Kernkompetenzen des Unternehmens: Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Im Vertriebs-Trainee-Programm bildet die Allianz ihre eigenen zukünftigen Führungskräfte aus. „Im Vertrieb lernt man das Kerngeschäft der Allianz von der Pike auf kennen“, so Christina Bersick, Abteilungsleiterin der für das Trainee-Programm zuständigen Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG. „Und im Vertrieb ist es möglich, in einer vergleichsweisen kurzen Zeit zügig Karriere zu machen und Personal- sowie Umsatzverantwortung zu übernehmen.“ Den Vertriebstrainees stehen im Anschluss vielfältige Karrieren offen.

Julia Laas ist Leiterin Personalmarketing bei der Allianz Deutschland AG. Ihre Karriere bei der Allianz startete sie 2003 als Kundenberaterin im Vertrieb. Nach erfolgreichem Abschluss eines Trainee-Programms übernahm sie erste Führungsaufgaben als Vertreterbereichsleiterin, bevor sie 2009 ins Personalmarketing wechselte. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster verrät sie, was einen IT-Trainee bei der Allianz erwartet, welche Qualifikationen Bewerber mitbringen sollten und wie es um die Vergütung als IT-Trainee bestellt ist.

Rudolf Reisinger (27) hat an der TU München Technologie- und Managementorientierte BWL mit dem Schwerpunkten Produktion und Logistik sowie IT studiert. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster berichtet von seinen Erfahrungen als Trainee bei dem neuen IT-Trainee-Programm der Allianz sowie über die Vergütung und den Auswahlprozess.