Trainee-Blog

Das Wirtschaftsprüfungsunternehmen Ernst & Young ist einer der Marktführer in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Risk- und Performance-Beratung und Transaktionsberatung. Insgesamt arbeiten 152.000 Mitarbeiter für Ernst & Young in 140 Ländern, 7.100 davon in Deutschland an 22 Standorten. Bianca Grafe ist dort Personalerin und für das Trainee-Programm AuditPLUS verantwortlich. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster verrät sie, welche Voraussetzungen Trainees haben müssen, damit ihre Bewerbung eine Chance hat und wie das Trainee-Programm gestaltet ist und was die Teilnehmer erwartet.

Selina Molloy (25) hat an der FH „University of Applied Sciences zu Koblenz“ Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Finanzierung und internes/externes Rechnungswesen studiert und dort den Abschluss Bachelor of Science (B. Sc.) erworben. Im Anschluss hat sie an dem Trainee-Programm AuditPLUS von Ernst & Young teilgenommen. Im Interview mit dem Trainee-Gefluester berichtet Sie von Ihren Erfahrungen als Trainee bei der Ernst & Young Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.

Ernst & Young ist ein weltweit tätiges Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen. Die New Yorker Firma hat in Stuttgart ihren deutschen Hauptsitz und gehört zu den drei größten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften des Landes. Mit „AuditPlus“ bietet Ernst & Young auch ein Trainee-Programm an, was wir vom Trainee-Geflüster uns genauer angesehen haben.