Im Trainee-Blog findest Du alles Wissenswerte rund um den Berufseinstieg von Trainees –Interviews mit Personalern, die für Trainee-Programme verantwortlich sind, Erfahrungsberichte von aktuellen und ehemaligen Trainees, Linktipps u.v.m.
Im Interview mit dem Trainee-Geflüster sprechen die Informatikerinnen Sabrina Wegener, Larissa Kiendl und Marisa Menn über den Bewerbungsprozess bei bebit, ihren Einstieg als Frauen in die Männerdomäne IT-Branche und die Perspektiven im Anschluss an das IT-Trainee-Programm bei bebit.
Wer zukünftig beruflich gern in der IT- oder SAP-Branche tätig sein möchte, dem stehen die Türen für einen Berufseinstieg bei bebit offen.
Da der IT- und SAP Dienstleister bebit viel Wert auf kompetenten Nachwuchs legt, bildet er ihn regelmäßig selbst aus. Gleich mit drei Trainee-Stellen im Bereich SAP und einem im Bereich IT-Infrastruktur geht das über 160 Mitarbeiter starke Unternehmen auf Bewerbersuche.
Fabian Kress (25) hat das zwölfmonatige bebit-Trainee-Programm durchlaufen und ist im Anschluss als SAP Consultant Financials in das Mannheimer Unternehmen eingestiegen. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster erzählt der Wirtschaftsinformatiker, wie die Bewerbungsphase gelaufen ist und welche Erfahrungen er in den 12 Monaten als Trainee bei dem IT- und SAP-Dienstleister gemacht hat.
Dalibor Petrovic ist Personalreferent beim IT-Dienstleister bebit. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster berichtet er, welche Hard- und Soft Skills ein Bewerber haben muss, um am bebit Trainee-Programm teilzunehmen, und was einen Trainee bei bebit erwartet.
bebit hat ein eigenes Trainee-Programm, dass die Teilnehmer zum SAP-Berater ausbildet. Worin liegt für bebit der Vorteil, keine „fertigen“ SAP-Berater einzustellen?
Ob 
Unternehmen aus der Finanzdienstleistungs- und Pharmabranche oder kommunale Firmen: Sie alle brauchen eine funktionierende IT als Grundlage für reibungslose Geschäftsprozesse. bebit hat sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen aus verschiedensten Branchen zu beraten. Zum Portfolio des IT- und SAP-Dienstleisters gehören IT-Outsourcing und SAP-Consulting sowie Dienstleistungen rund um das Personalmanagement. Um auch zukünftig geschulte SAP-Berater in ihren Reihen zu haben, bietet bebit ganzjährig Trainee-Programme an.
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