Trainee-Blog

Silvester auf dem Times Square in New York. Für Beiersdorf-Trainee Till Steinmaier wurde der Traum von Millionen Menschen im Rahmen seines Trainee-Programms „Beyond Borders“ wahr. Er arbeitete fünf Monate in dem US-Büro von Beiersdorf und konnte dort eine große NIVEA-Marketing-Kampagne für die Silvesternacht auf dem Times Square mitgestalten. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster spricht er über die arbeitskulturellen Unterschiede zwischen Deutschland und den USA, seine schönste Erinnerung an die Silvesternacht und seine persönlichen Lehren aus dem Auslandsaufenthalt.

Diplom-Betriebswirtin Lucie Wolter (26) hat an der Universität zu Köln und an der HEC Paris studiert. Anschließend startete sie ihre berufliche Laufbahn im Trainee-Programm BEYOND BORDERS bei Beiersdorf. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster berichtet Sie vom Auswahlverfahren, dem Motto und Highlights im Trainee-Programm des international agierenden Kosmetik-Unternehmens mit Sitz in Hamburg.
 

Das renommierte Hautpflege-Unternehmen Beiersdorf (Stichwort: Nivea) bietet Hochschulabsolventen vier verschiedene Trainee-Programme an. Das Trainee-Geflüster stellt hier die beiden Programme mit den inhaltlichen Schwerpunkten „Marketing & Sales“ sowie „Human Resources“vor.

Christoph Fellinger ist bei Beiersdorf für die Themen Employer Branding & Talent Attraction verantwortlich. Im Rahmen dessen promoted er auch um die Beiersdorf Trainee-Programme „Beyond Borders“ mit seinen vier Wahlbereichen: Marketing & Sales, Finance & Controlling, Supply Chain und Human Resources. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster verrät er, wie der Bewerbungsprozess abläuft, was jeden einzelnen Trainee bei dem weltweit aufgestellten Hautpflege-Unternehmen erwartet und welche Karriereperspektiven sich dem Trainee im Anschluss an das Programm bieten.