Trainee-Blog

Bosch-Trainee Sarah Hübner hat an der HS Pforzheim, Tec de Monterrey und der HTWG Konstanz studiert. Dort erlangte Sie die Abschlüsse B.Sc. und M.Eng. in Wirtschaftsingenieurwesen und Maschinenbau. Anschließend startete Sie ihre Karriere bei Bosch über das „Junior Managers Program“ mit der Schwerpunkt Technischer Vertrieb. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster berichtet sie, wie der Bewerbungsprozess ablief und wie auf einen Trainee bei Bosch erwartet.

Nicolet Eglseder ist Leiterin des Junior Managers Programs bei der Robert Bosch GmbH. Das Trainee-Programm bildet die Bosch-Führungskräfte von morgen aus. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster berichtet sie unter anderem, welche Voraussetzungen Bewerber mitbringen sollten, wie das Junior Managers Program aufgebaut ist, und wie die Perspektiven im Anschluss an das Trainee-Programm aussehen.

Das Junior Managers Program bei der Robert Bosch GmbH ist das Sprungbrett für die Karriere.

Hier bildet der weltweit größte Automobilzulieferer seine Führungskräfte von morgen praxisnah aus. Bosch sucht für das Junior Managers Program Absolventen/-innen mit einem technischen oder kaufmännischen Studium.

Trainee-Programm bei Bosch als Sprungbrett für die Karriere: JUMP steht bei Bosch für „Junior Manager Program“, in dem der weltweit größte Automobilzulieferer seine Führungskräfte von morgen praxisnah ausbildet. JUMP beinhaltet zwei Trainee-Programme: zum einen gibt es die kaufmännische, zum anderen die technische Ausbildung.