Trainee-Blog

Diesmal ein etwas anderer Linktipp, zur Ermittlung des realistischen Einstiegsgehalts, denn viele Uni-Absolventen haben keine realistische Vorstellungen davon, wie hoch ihr Marktwert am Arbeitsmarkt eigentlich ist. Das wirft spätestens dann ein Problem auf, wenn man im Vorstellungsgespräch nach den Gehaltsvorstellungen gefragt wird. Um nicht zu niedrig oder zu hoch zu greifen, sollte man sich gut informieren. Schließlich kann man sich mit einer zu hohen Forderungen selbst aus dem Bewerbungsprozess hinaus katapultieren, und eine zu niedrige Forderung signalisiert nicht nur mangelnde Branchenkenntnis sondern zeugt auch von geringem Zutrauen in die eigenen Qualifikationen und die eigene Kompetenz.

Im Trainee-Geflüster wenden wir uns heute den Trainee-Gehältern zu. Was bei den diversen Trainee-Programmen am Ende finanziell rauskommt, interessiert uns ja alle. Leider lässt sich nicht pauschal sagen, wie viel sich in welcher Branche verdienen lässt. Nur wenige Firmen verraten, wie sie ihre Nachwuchskräfe entlohnen. In der Regel machen sie keine Angaben oder verweisen auf Tarifverträge.