Trainee-Blog

Der deutsche Energieriese E.ON kennt das Wort „Nachwuchsproblem“ sicherlich nicht. Fast schon unzählige Trainee-Programme bietet EO.N interessierten Hochschulabsolventen an. So richtet sich das der Düsseldorfer Konzern Engineering Trainee-Programm an fertige Ingenieure. Die Unternehmenssparte E.ON Energie hat folgende Fach-Traineeprogramme zur „Auswahl“: E.ON Graduate Program, E.ON Bayern Trainee-Programm, E.ON Mitte Einstiegs- und Entwicklungsprogramm sowie das Trainee-Programm von E.ON Kraftwerke, E.ON Hanse, E.ON Avacon und E.ON Edis. Die Dauer der jeweiligen Programme variiert zwischen 18 und 24 Monaten.

Der Chemie- und Pharmariese aus Leverkusen bildet seinen akademischen Nachwuchs in gleich vier unterschiedlichen Bayer Trainee-Programmen aus. Die Fach-Traineeprogramme richten sich hierbei an verschiedene Zielgruppen von Absolventen. So zielt das „Graduate Development Program“ von Bayer auf zukünftige Controller ab. Das „Internationale HR Trainee-Programm“ bildet die Personaler der neuen Generation aus. Und das „International Management Trainee Program“ sowie das „Marketing Trainee Program“ von Konzerntochter Bayer HealthCare lassen ja schon im Namen die Ausrichtung vermuten.