Trainee-Blog

Andrea Mayer ist Consultant Talent Sourcing bei Munich Re in München. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster spricht sie über den Auswahlprozess, die Anforderungen an Bewerber und darüber, wie es für die Trainees nach dem Programm bei Munich Re weitergeht.

Tyler Christesen ist Leiter der Einstiegsprogramme im Zentralbereich Personal, Personalentwicklung und Kommunikation bei der BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster informiert er über das internationale Trainee-Programm von BSH, gibt Einblicke in den Programmablauf und erklärt, welche Qualifikationen Bewerber mitbringen sollten.

Dalibor Petrovic ist Personalreferent beim IT-Dienstleister bebit. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster berichtet er, welche Hard- und Soft Skills ein Bewerber haben muss, um am bebit Trainee-Programm teilzunehmen, und was einen Trainee bei bebit erwartet.

bebit hat ein eigenes Trainee-Programm, dass die Teilnehmer zum SAP-Berater ausbildet. Worin liegt für bebit der Vorteil, keine „fertigen“ SAP-Berater einzustellen?

Bianca Grafe (33) ist 2003 in den Personalbereich von Ernst & Young gewechselt, wo sie seit 2008 im Bereich Education & Talent Management tätig ist. Als Trainee-Koordinatorin gehören u.a. die Betreuung des Trainee-Programms und die Koordination von Förderstudiengängen zu ihrem Aufgabengebiet. Heute steht sie uns vom trainee-gefluester Rede und Antwort.