Personaler-Interview: Trainee-Programm der Lufthansa Technik AG
18.10.2011
Elke Niemann ist Personalreferentin im Bereich Talent Relationship Management bei der Lufthansa Technik AG. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster berichtet sie vom Auswahlprozess für die Trainee-Stellen, den Inhalt und Ablauf des Trainee-Programms sowie von der Vergütung der „StartTechniker“.
Die Lufthansa Technik Ausbildungs- und Jobangebote bewerben Sie mit dem Slogan: „Be who you want to be“. Was verstehen Sie darunter?
