Trainee-Blog

Wer viel leistet, sollte auch viel verdienen. Jobs mit einem hohen Lohn sind Indiz dafür, dass die Person engagiert und kompetent ist. Das Gehalt alleine sagt aber noch nicht viel darüber aus, ob eine Stelle auch wirklich gut ist. Soziologen sehen einen fortschreitenden Wertewandel in der Gesellschaft. Sicherheit und Lohn sind für Arbeitnehmer älterer Jahrgänge zwar weiterhin wichtige Kriterien für einen Job. Doch jüngere Generationen setzen andere Ziele, denn ganzheitliche Arbeit und ein gesundes Verhältnis von Karriere und Privatleben sind für sie wichtiger.

Aus den meisten Gehaltsübersichten wird schnell ersichtlich, dass die Vergütung eines Trainees mit dessen Qualifikation zusammenhängt. Doch nicht nur die Qualifikation und die Branche bestimmen das Gehalt, auch die ausführende Funktion und Unternehmensgröße bestimmen maßgeblich das Gehaltsgefüge, wie die folgende Tabelle veranschaulicht.