Trainee-Blog

Kathrin Pamp ist bei der Meltwater Group Recruitment Managerin für die Region Deutschland, Österreich und Schweiz. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster verrät sie, an wen sich das Trainee-Programm richtet, was die Teilnehmer in der Ausbildung erwartet und welche Perspektiven sich den Meltwater-Trainees im Anschluss an das Programm bieten.

Frau Pamp, bitte beschreiben Sie kurz das Meltwater Trainee-Programm.

Der Berufseinstieg bei Meltwater erfolgt in unserem dreistufigen Trainee-Programm, in welchem die Schwerpunkte auf eine fundierte Ausbildung in den Bereichen B2B-Sales und Management gelegt wird. Es handelt sich um ein vertikales Programm, sprich in jeder neuen Stufe wird dem Trainee bei Meltwater mehr Verantwortung übertragen. Der Weg geht also nach oben, nicht horizontal in verschiedene Abteilungen: Nach der erfolgreichen Absolvierung der ersten Stufe als Meltwater Sales Consultant, in der der Fokus auf dem Erlernen des Vertriebhandwerkes liegt, erhält man als Meltwater-Trainee Verantwortung für ein eigenes Team mit circa drei bis vier Leuten. In der dritten Stufe übernimmt der Trainee dann die Leitung eines ganzen Standortes für eine Produktdivision. Dabei trägt man als Managing Director die Verantwortung für 10 bis 15 Mitarbeiter. Während des gesamten Meltwater Trainee Programms steht die persönliche Weiterentwicklung des Trainees an vorderster Stelle, so dass wir viel mit engem Mentoring und monatlichen Feedbacksessions arbeiten.

Im Interview mit dem Trainee-Geflüster berichten die Meltwater Trainees Mareen Mallon* und Helge Stein** über ihre Erfahrungen im Auswahlprozess, ihre Aufgaben und über das Gehalt als Trainee bei der Meltwater Group. Zudem zeigen sie ihre beruflichen Perspektiven bei dem globalen Software as a Service (SaaS)-Unternehmen im Anschluss an das Programm auf.

Die Meltwater Group ist ein Software-Dienstleister, der sich u.a. auf die Bereiche Media Monitoring, Suchmaschinen-Marketing und Social Media Monitoring für Unternehmen spezialisiert hat. Das Geschäftsmodell  basiert auf der Idee, Software als Dienstleistung ausschließlich online bereitzustellen ohne eine lokale Installation auf individuellen Rechnern. Dabei werden aktuell vor allem Produkte im New Media Bereich angeboten. Die Meltwater Group hat derzeit einen großen Bedarf an Absolventen und Young Professionals, da starke Wachstumspläne für weitere Produkte vorliegen.