Erstes Siegel für faire und karrierefördernde Trainee-Programme
09.12.2011
Als Traineeships getarnte Praktika, keine Übernahmechancen, unzureichende Betreuung durch Mentoren: Schwarze Schafe gibt es viele unter den Trainee-Programmen. Dabei erfordert der stetig wachsende Mangel an Fach- und Führungskräften eine qualitativ hochwertige Ausbildung von jungen Talenten. Aus diesem Grund hat die Absolventa GmbH gemeinsam mit dem Institut für Personalwirtschaft der Ludwig-Maximilians-Universität München das erste Trainee-Siegel ins Leben gerufen.
