Trainee-Blog

Daniel Haberkorn (35) ist Vertriebsdirektor Personal bei eismann. Im Gespräch mit Trainee-Geflüster gibt er detaillierte Einblicke in die Trainee-Programme des Tiefkühlkostlieferanten - und erklärt, warum die eismann-Trainees ihren eigenen Liefertruck fahren dürfen.   

Warum bietet eismann eigentlich Trainee-Programme an?

Das Trainee-Programm hat bei eismann schon eine über 20-Jährige Tradition. Damals entstand das Programm aus der Idee, Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu entwickeln. Und das ist noch heute der Kerngedanke. Wir haben so die Chance die zukünftigen Führungskräfte selbst auszubilden und sie mit allen Bereichen vertraut zu machen, die sie in ihrer späteren Rolle als erfolgreicher Regionaler Vertriebsleiter brauchen.

Danny Baron (28) durchläuft bei der eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH ein Trainee-Programm im Vertrieb. Zuvor hat er an der Technischen Universität Dortmund einen Bachelor of Science in Wirtschaftswissenschaften gemacht. Im Gespräch mit dem Trainee-Geflüster gibt er Einblicke in den Bewerbungsprozess, den Alltag im Vertrieb und erzählt, was Trainees bei eismann abseits der Arbeit erleben.

Was für ein Trainee-Programm absolvierst Du bei eismann? 

Thomas Häg ist HR Program Manager bei Fujitsu Technology Solutions GmbH. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster spricht er über die Inhalte des Sales & PreSales Trainee-Programms, den Auswahlprozess und das Trainee-Gehalt bei Fujitsu.

Maxim Rabkin hat an der Universität Hamburg und der University of Westminster BWL studiert. Anschließend begann er seine Karriere als Trainee bei der DG HYP AG. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster spricht er über seine Erfahrungen im Auswahlprozess, Inhalt und Ablauf des Trainee-Programms sowie seine weiteren Perspektiven bei der Deutschen Genossenschafts-Hypothekenbank.

1890 begann die Geschichte der Allianz. 2010 sind weltweit 153.000 Mitarbeiter für das Unternehmen mit Sitz in München in 70 Ländern tätig. Jeder Vierte Deutsche Allianz-Kunde. Hierzulande kümmern sich 49.000 Mitarbeiter um die drei Kernkompetenzen des Unternehmens: Versicherung, Vorsorge und Vermögen.

Das Traditionsunternehmen bietet Absolventen den Einstieg als Allianz-Trainee über verschiedene Trainee-Programme an. Eines davon ist das Vertriebs-Trainee-Programmm.

Im Vertriebs-Trainee-Programm bildet die Allianz ihre eigenen zukünftigen Führungskräfte aus. „Im Vertrieb lernt man das Kerngeschäft der Allianz von der Pike auf kennen“, so Christina Bersick, Abteilungsleiterin der für das Trainee-Programm zuständigen Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG. „Und im Vertrieb ist es möglich, in einer vergleichsweisen kurzen Zeit zügig Karriere zu machen und Personal- sowie Umsatzverantwortung zu übernehmen.“ Den Vertriebstrainees stehen im Anschluss vielfältige Karrieren offen.

Das Trainee-Programm der LEGO GmbH München läuft unter dem LEGO-Motto „Build Your Future“. Der Spielzeugherstellers bietet ein Trainee-Programm im Bereich Sales an. Die LEGO-Trainees werden in einem internationalen Sales-Team ausgebildet und absolvieren im Zuge dessen auch Stationen in Dänemark, Österreich oder der Schweiz. Myriaden von LEGO-Steinen wollen schließlich weltweit verkauft werden. Aus diesem Grund sind in dem Bereich Sales und Marketing rund 1.800 der insgesamt 7.000 Menschen beschäftigt.

Ein neues Traineeprogramm bietet nun auch den Einstieg für Vertriebs-Nachwuchs bei der Dussmann-Gruppe. Der Konzern, zu dem auch das „Dussmann KulturKaufhaus“ oder Dussmann Service gehören, hat Filialen in 26 Ländern und bietet verschiedenste Gebäude-Dienstleistungen, die der Trainee innerhalb von 24 Monaten verkaufen lernen soll.

Das Finanzwesen ist durch die weltweite Krise zum Teil in Verruf geraten. Dennoch oder grade deshalb, stellen wir von Trainee-Geflüster diesmal ein Trainee-Programm aus der Finanzbranche vor, in der Hoffnung, dass die angehenden Trainees es besser machen. Zum Beispiel in einer Vertriebskarriere bei der SIGNAL IDUNA Gruppe im Bereich Versicherungen und Finanzen. Eine Karriere im Vertrieb ist zwar sicher nicht für jeden etwas, aber vertriebsaffine Hochschulabsolventen können mit dem Nachwuchsprogramm den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere legen.