Trainee-Blog

Patrizia Duttle (25) entschied sich nach ihrem BWL-Studium mit den Schwerpunkten Personal, Marketing und Unternehmensführung für einen Einstieg als Trainee bei Vodafone. Im Interview berichtet sie über Auswahlverfahren und Besonderheiten des Programms, das Unternehmen als Arbeitgeber, sowie über ihren weiteren Weg bei Vodafone.

Welches Trainee-Programm bei Vodafone absolvierst Du?

Ich bin „Discover Vodafone“-Trainee im Bereich Human Resources.

Wirtschaftswissenschaftler Nils Keyßner (26) hat vor seinem Einstieg als Trainee bei Vodafone Europäische BWL studiert und einen MBA im Bereich Strategische Unternehmensführung gemacht. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster spricht er über den Auswahlprozess für die Trainee-Stelle bei Vodafone, Inhalte und Ablauf des Programms sowie über die weiteren Perspektiven.

„Engagierte Vordenker“ sollen sie sein. Und „umsetzungsstarke Charaktere“ haben. Den „vielseitigen Persönlichkeiten“, die Vodafone für sein Discover-Trainee-Programm sucht, wird viel abverlangt, allerdings auch viel geboten. Die Trainee-Programme werden von den Trainees mitgestaltet. Das beginnt schon mit der Wahl des Programms: „General Management“ oder „Functional Management“?