Trainee-Blog

Heutzutage haben Hochschulabsolventen vielseitige Möglichkeiten für den Berufseinstieg. Nachdem die Schulzeit erfolgreich überstanden ist, können junge Akademiker nicht nur mit einem Volontariat, Referendariat oder einer Assistenz-Stelle in den jeweiligen Beruf finden, sondern auch als sogenannter Trainee. Immer mehr Unternehmen bieten für erfolgreiche Hochschulabsolventen solche Trainee-Programme an. Im Gegensatz zu einem Praktikum wird ein Berufseinstieg als Trainee in wesentlich höher angesehen, denn eine Position als Trainee wird in der Regel nur angeboten, wenn es sich um eine anspruchsvolle Fach- oder Führungsposition handelt. Dementsprechend groß sollte natürlich auch die Motivation sein. Während es noch vor einigen Jahren nur wenige Großunternehmen waren, die Trainees eingestellt haben, beschäftigten mittlerweile über 75% der Mittelständler und Konzerne Hochschulabsolventen als Trainees.

Anika Schmidt (28) hat Diplom-Pädagogik mit dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung sowie Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Münster studiert. Nach Abschluss ihres Studiums startete sie als Trainee in der Erwachsenenbildung bei der WBS TRAINING AG. Dort ist sie nun als Referentin für Marketing- und HR- Projekte fest angestellt. Im Interview mit trainee-gefluester.de blickt sie auf ihre Zeit als Trainee bei der WBS TRAINING AG zurück und schildert ihre persönlichen Erfahrungen.