Trainee-Blog

Im Trainee-Blog findest Du alles Wissenswerte rund um den Berufseinstieg von Trainees –Interviews mit Personalern, die für Trainee-Programme verantwortlich sind, Erfahrungsberichte von aktuellen und ehemaligen Trainees, Linktipps u.v.m.

  1. Erfahrungsberichte von Trainees
  2. Interviews mit Personalern
  3. Interessante Trainee-Linktipps

Erfahrungen als Trainee: International Management Trainee bei DAW - KVP/Inhouse Consulting

17.12.2012

DAW Trainee Robert M.Robert M. hat Business Administration – Corporate Development (MSc) an der Universität Köln studiert. Anschließend gelang ihm über das International Management Trainee-Programm von DAW der Berufseinstieg. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster berichtet er vom Auswahlverfahren sowie dem Inhalt und Ablauf des Trainee-Programms bei dem international tätigen Baufarben-Produzenten.

Als Trainee im Ausland: Beyond Borders mit Beiersdorf

03.12.2012

Beiersdorf Trainee Till Steinmaier über seine Trainee-Zeit in New YorkSilvester auf dem Times Square in New York. Für Beiersdorf-Trainee Till Steinmaier wurde der Traum von Millionen Menschen im Rahmen seines Trainee-Programms „Beyond Borders“ wahr. Er arbeitete fünf Monate in dem US-Büro von Beiersdorf und konnte dort eine große NIVEA-Marketing-Kampagne für die Silvesternacht auf dem Times Square mitgestalten. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster spricht er über die arbeitskulturellen Unterschiede zwischen Deutschland und den USA, seine schönste Erinnerung an die Silvesternacht und seine persönlichen Lehren aus dem Auslandsaufenthalt.

No-Name Traineeprogramme: Einstiegschancen für Quereinsteiger

30.11.2012

Die Teilnahme an Trainee-Programmen bei Global Playern wie Daimler, Allianz oder Siemens ist meist nur Überfliegern vorbehalten. Hard und Soft Skills der Bewerber werden in mehrstufigen Auswahlverfahren getestet, wenn sie denn überhaupt vom Unternehmen eingeladen werden. Ohne Prädikatsexamen, Auslandserfahrung, vielfältige Praktika, außeruniversitäres Engagement und Co. bleibt für die meisten Bewerber der Karrierestart bei großen Konzernen verschlossen. Dass auch ein Trainee-Programm bei einem mittelständischen Unternehmen ein Karrieresprungbrett sein kann, hat der Karrierespiegel neulich in dem Artikel „Trainees in Kleinunternehmen“ gezeigt. Bei kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) haben zudem oft auch Quereinsteiger, Studienabbrecher und Absolventen von Orchideenfächern eine Chance.

Erfahrungen als Trainee: International Management Trainee bei DAW - Marketing bei Alpina

29.11.2012

Sarah Gollhausen (25) hat an der Maastricht University International Economic Studies, Behavioral Economics (MSc) und Competition & Regulation (MSc) studiert. Nach ihrem Uni-Abschluss hat sie sich erfolgreich um das International Management Trainee-Programm von DAW beworben. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster erzählt sie, wie sie an die Stelle gekommen ist, und was einen Trainee bei der DAW erwartet.

Erfahrungen als Trainee: DG HYP - Gewerbliche Immobilienfinanzierung, Schwerpunkt Vertrieb

26.11.2012

Erfahrungen als Trainee bei der DG HYP AGMaxim Rabkin hat an der Universität Hamburg und der University of Westminster BWL studiert. Anschließend begann er seine Karriere als Trainee bei der DG HYP. Im Jahr 2013 ist er als Kundenbetreuer im Immobilienzentrum in Hamburg übernommen worden. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster spricht er über seine Erfahrungen im Auswahlprozess, Inhalt und Ablauf des Trainee-Programms sowie seine weiteren Perspektiven bei der Deutschen Genossenschafts-Hypothekenbank.

Personaler Interview: Trainee-Programm bei DAW

19.11.2012

Sonja Hauke ist Personalleiterin in Ober-Ramstadt bei der DAW Stiftung und Co KG. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster spricht sie über das International Management Trainee-Programm von DAW, informiert darüber, welche Voraussetzungen Bewerber für die Trainee-Stelle erfüllen sollten und stellt die Karriere-Perspektiven im Anschluss an das Trainee-Programm bei dem renommierten Baufarben-Produzenten vor.

Erfahrungen als Trainee: mindsquare Traineeprogramm zum SAP Consulter

07.11.2012

Trainee beim IT Dienstleister MindsquareThomas Abels-Kramer, 30, hat an der Hochschule Osnabrück Technische Informatik studiert. Anschließend gelang ihm der Berufseinstieg als Trainee bei mindsquare. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster spricht er über das Auswahlverfahren für die Trainee-Stelle bei dem IT-Dienstleister, spannende Schulungen und Partys mit den Kollegen.

Erfahrungen als Trainee: Supply Chain Trainee bei Nestlé

01.11.2012

Michaela Hochstatter (27) hat vor ihrem Einstieg als Supply Chain Trainee bei der Nestlé Deutschland AG Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Supply Chain Management und International Management an der Universität Mannheim studiert. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster berichtet sie vom Bewerbungsprozess, Inhalt und Aufbau des Trainee-Programms sowie den Übernahmechancen.

Vom Trainee zur Führungskraft - Karrierefaktor Soft Skills

27.10.2012

Zu den Soft Skills gehören sämtliche Eigenschaften, Fähigkeiten und Qualifikationen, die neben den Hard Skills (z. B. bestimmte Ausbildungsabschlüsse oder EDV-Kenntnisse)  berufliche und private Erfolge bestimmen. Der Begriff Soft Skills umfasst dabei persönliche Kompetenzen, soziale Kompetenzen und methodische Kompetenzen.

Persönliche, soziale und methodische Kompetenzen

Die persönliche Kompetenz betrifft den Umgang mit sich selbst. Hier geht es um Themen wie Selbstvertrauen, Selbstbeobachtung und Selbstdisziplin. Soft Skills, die der persönlichen Kompetenz zugeordnet werden können, beziehen sich also nur auf die eigene Person. Sie haben jedoch auch Auswirkungen auf das soziale Umfeld.

Berufsstart mit Stil: Peek & Cloppenburg KarriereLounge

18.10.2012

P&CDie Modebranche besteht nicht nur aus Designern und Models. So existieren viele spannende Einsatzgebiete für junge Nachwuchskräfte. Doch was steckt hinter den verschiedenen Berufsbildern? Und welche Karriereperspektiven gibt es? Bei der Peek & Cloppenburg (P&C) KarriereLounge am 12. Dezember 2012 in München kann man das herausfinden.

Die P&C Karrierelounge bietet Studierenden und Absolventen einen Blick hinter die Kulissen der Modebranche. In Workshops und Vorträgen lernen die Teilnehmer die tägliche Arbeit bei dem Modeunternehmen kennen. So erfährt man, wie die Einkäufer ein Sortiment zusammenstellen, wie Kollektionen entwickelt werden und vor welchen täglichen Herausforderungen die Führungskräfte im Verkauf stehen. Vorgestellt werden zudem aktuelle Projekte zur Expansion von P&C in Osteuropa.

Personaler Interview: Trainee-Programme bei der Nestlé Deutschland AG

17.10.2012

Katrin Gärtner ist Recruitment Specialist bei der Nestlé Deutschland AG. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster informiert sie über die Trainee-Programme von Nestlé, verrät, welche Voraussetzungen die Bewerber mitbringen sollten und spricht über die Karriere-Perspektiven im Anschluss an das Trainee-Programm.

Erfahrungen als Trainee: Fashion Management Programm bei Peek & Cloppenburg

15.10.2012

peek & cloppenburgPhilippe Modeß (27) hat Gesellschafts- und Wirtschaftskommunikation an der Universität der Künste in Berlin studiert. Nach seinem Studium hat er sich erfolgreich für das Fashion Management Programm bei Peek & Cloppenburg beworben. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster erzählt Philippe, welchen Aufgaben er sich im Bewerbungsprozess stellen musste und was einen Trainee bei Peek & Cloppenburg erwartet.

Erfahrungen als Trainee: Trainee-Programm Rechnungswesen bei Schwäbisch Hall

11.10.2012

Lisa Holzinger (23) hat vor ihrem Einstieg als Trainee bei der Bausparkasse Schwäbisch Hall Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Rechnungswesen, Controlling und Finanzen an der Georg-Simon-Ohm-Hochschule in Nürnberg studiert. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster berichtet Sie aus erster Hand von ihren persönlichen Erfahrungen sowie vom Auswahlprozess und dem Aufbau des Trainee-Programms.  

Welches Trainee-Programm absolvierst Du?

Ich bin seit 01. April 2012 Trainee bei der Bausparkasse Schwäbisch Hall und dort im Bereich Rechnungswesen im Team Aufsichtsrecht tätig. Zu den Aufgaben des Bereichs gehören regelmäßige Meldungen (zur Solvabilität, Liquidität, Kredite u.a.) an die DZ BANK AG als Konzernmutter sowie an die Bundesbank. Derzeit steht die Umsetzung vieler neuer Anforderungen der Europäischen Bankenaufsicht an.

Erfahrungen als Trainee: HR-Trainee bei der Nestlé Deutschland AG

10.10.2012

Stephanie Niesen hat vor ihrem Einstieg als Trainee bei der Nestlé Deutschland AG im Bereich „Human Resources“  Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt auf Personal und Marketing an der Universität Hamburg studiert. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster spricht sie über ihre Erfahrungen als HR-Trainee bei Nestlé, das Auswahlverfahren und die anschließenden Karriere-Aussichten. 

Personaler-Interview: Einstieg als Trainee bei der mindsquare GmbH

08.10.2012

Timm Funke ist Leiter der Personalakquise bei der mindsquare GmbH. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster spricht er über die Trainee-Programme des IT-Dienstleisters, die Anforderungen an die Bewerber und die Leidenschaft für IT.

Welche Trainee-Programme bietet mindsquare an und welches Ziel verfolgen Sie damit?

Die mindsquare bietet ein Trainee-Programm zum SAP-Consultant und eines zum Sales Manager an. Das Ziel beider Programme ist es, Hochschulabsolventen optimal auf ihren Beruf vorzubereiten. Auf der Agenda steht die Vermittlung von Fachwissen ebenso wie der Beziehungsaufbau zu den Kollegen. An oberster Stelle stehen die Freude am Job und der Spaß an der IT – beides wird bei uns gelebt.

Trainee-Linktipps (18)

26.09.2012

Das Trainee-Geflüster hat das World Wide Web nach neuen Linktipps durchstöbert. Auf unserer Suche durch die weiten Netzwelten haben wir nicht nur neuen Zündstoff für den kompetenten Business-Talk entdeckt, sondern auch Tipps für eine entspannte Teamatmosphäre und die neuen Möglichkeiten des Social Media bei der Jobsuche aufgespürt. Viel Spaß beim Durchklicken.

„Kleider machen Leute“ – der perfekte Business-Auftritt für Frauen

11.09.2012

 

Business-FrauMit der Einladung zum Vorstellungsgespräch oder zum Assessment Center ist die wichtigste Hürde auf dem Weg zum Trainee-Programm genommen. Die Bewerbungsunterlagen haben den Personaler bereits überzeugt – jetzt soll die Persönlichkeit der Kandidatin den guten Eindruck bestätigen. Was zählt, ist ein gelungener Auftritt. Und dazu gehört natürlich das passende Outfit.

Erfahrungen als Trainee: Deutsche Telekom - IT-Start up!

03.09.2012

Telekom IT-Trainee Friederike B. über das Start up! ProgrammFrederike Bausen (26) hat vor ihrem Einstieg als Trainee bei der Deutschen Telekom an der Hochschule Darmstadt den Masterstudiengang Informationswissenschaften mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformation absolviert. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster spricht sie über ihre Erfahrungen im Start Up! Programm der Telekom, das Auswahlverfahren und die Betreuung durch die Vorgesetzten.  

Erfahrungen als Trainee: Internationales Trainee-Programm bei BSH

24.08.2012

Trainee BSHStephanie Bjarnason (24) hat Produktion und Automatisierungstechnik an der Hochschule München sowie der EPF Ecole d’Ingenieurs in Frankreich studiert. Nach erfolgreichem Abschluss des internationalen Studiengangs stieg sie im Sommer 2010 über das Trainee-Programm im Bereich Logistik bei der BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH ein. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster verrät sie, wie das Auswahlverfahren abgelaufen ist, was man als Bewerber mitbringen sollte und wie das Trainee-Programm gestaltet ist. 

Personaler-Interview zum Einstieg als Trainee bei der Baloise Group

22.08.2012

Lydia Welzel Baloise GroupLydia Welzel ist Career Starters Talent Network Manager bei der Baloise Group. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster spricht sie über die Trainee-Programme des europäischen Anbieters von Versicherungs- und Vorsorgelösungen, verrät, was Absolventen mitbringen sollten und welche Karriereperspektiven die Baloise Group im Anschluss an das Trainee-Programm bietet.

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