Trainee-Blog

Im Trainee-Blog findest Du alles Wissenswerte rund um den Berufseinstieg von Trainees –Interviews mit Personalern, die für Trainee-Programme verantwortlich sind, Erfahrungsberichte von aktuellen und ehemaligen Trainees, Linktipps u.v.m.

  1. Erfahrungsberichte von Trainees
  2. Interviews mit Personalern
  3. Interessante Trainee-Linktipps

Erfahrungen als Trainee: Computacenter

05.12.2013

Peter NicolaiPeter Nicolai (27) hat an der TU Dortmund Biochemie studiert und absolvierte anschließend bei dem IT-Dienstleister Computacenter das Trainee-Programm IT-Beratung. Im Interview mit Trainee-Gefluester.de spricht er über seine Erfahrungen im Auswahlverfahren, die Programminhalte und den guten Zusammenhalt unter den Kollegen.

Erfahrungen als Trainee: Vertrieb bei HeidelbergCement

02.12.2013

Christian Harpert hat bei HeidelbergCement ein Trainee-Programm im Vertrieb absolviert.Christian Harpert machte vor seinem Trainee-Programm bei HeidelbergCement einen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre an der FH Dortmund. Mittlerweile ist er für den Baustoffkonzern als Produktmanager im Einsatz. Auf trainee-gefluester.de erzählt er vom Bewerbungsprozess und seinem Alltag als Trainee. 

Personaler-Interview: Traineeprogramme bei Computacenter

01.12.2013

Denise Hildebrand ist HR Recruiting Specialist bei der Computacenter AG & Co.oHG. Im Interview mit dem Trainee-Blog gibt sie Einblicke in den Auswahlprozess sowie Inhalt und Ablauf der Traineeprogramme des IT-Dienstleisters. Zudem nennt sie, welche Qualifikationen Bewerber mitbringen sollten, um Chancen auf die Trainee-Stelle bei Computacenter zu haben.

 

Personaler-Interview: Trainee-Programm "life" bei Dräger

29.11.2013

Esther Grünwald von DrägerEsther Grünwald ist HR Manager im Bereich Marketing und Recruiting bei der Drägerwerk AG & Co. KGaA. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster spricht sie über die Anforderungen an Bewerber, den Ablauf sowie die Inhalte des Graduate Program bei Dräger.

Frau Grünwald, was Dräger Graduate Program trägt den Namen ›life‹. Was verbirgt sich hinter der Bezeichnung?

 

Trainee bei Fujitsu TDS: Einblicke vom Arbeitgeber

28.11.2013

Daniela Bräsemann von TDSDaniela Bräsemann ist Personalentwicklerin bei der Fujitsu TDS GmbH. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster spricht sie über Anforderungen an Bewerber, die Inhalte der Trainee-Ausbildung und die weiteren beruflichen Perspektiven bei dem IT-Dienstleister.

Personaler Interview: Trainee-Programm bei DG HYP

27.11.2013

Andre Jahn - DG HYPAndré Jahn ist ‚Referent Personal’ bei der Deutsche Genossenschafts-Hypothekenbank AG (DG HYP). Im Interview mit dem Trainee-Geflüster spricht er über die Anforderungen an Bewerber, die Unternehmenswerte der DG HYP und die Perspektiven bei dem Immobilienfinanzierer im Anschluss an das Trainee-Programm.

Die Postkorbübung: Praxisbeispiel zum Ausprobieren

18.11.2013

Die ominöse Postkorbübung ist in einem Assessment Center (AC) ein Klassiker. Kurz gesagt geht es hierbei darum, mehrere Aufgaben und Termine unter Zeitdruck bestmöglich zu priorisieren und zu koordinieren.

Erfahrungen als Trainee: Deutsche Bank

14.11.2013

Alexandra Kroth - Trainee Deutsche BankAlexandra Kroth begann als Praktikantin in der Privat- und Firmenkundenbank im Geschäftsbereich Private & Business Clients in einer Filiale der Deutschen Bank in Bielefeld. Ihr Weg führte anschließend über ein Trainee-Programm bis zur Spezialberatung in der Baufinanzierung. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster spricht sie über Ihre Erfahrungen im Traineeprogramm und gibt zukünftigen Bewerbern Tipps.

Erfahrung als Trainee: Technik / F&E bei HeidelbergCement

11.11.2013

Dr. Dominik Nied absolvierte bei HeidelbergCement ein Trainee-Programm im Bereich Forschung und Entwicklung Dr. Dominik Nied hat nach seinem Chemie-Diplom am Karlsruher Institut für Technologie eine Promotion in Anorganischer Chemie abgeschlossen. Anschließend stieg er bei HeidelbergCement als Trainee im Bereich Technik ein. Mittlerweile ist er als Research Scientist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig. Im Interview berichtet er, wie das Trainee-Programm bei HeidelbergCement aufgebaut ist und wie der Bewerbungsprozess ablief.

Personaler-Interview: Hilti Trainee-Programm

06.11.2013

Hilti - Magdalena SáenzMagdalena Sáenz ist Leiterin Recruiting und Personalmarketing bei der Hilti Deutschland AG. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster gibt sie Einblicke in das internationale Management Trainee-Programm ‚OUTPERFOMER’. Bewerber erfahren hier alles Wesentliche über die Anforderungen, den Auswahlprozess, Inhalt und Ablauf des Trainee-Programms sowie die besonderen Vorzüge gegenüber dem Direkteinstieg bei Hilti.

Personaler Interview: Einstieg als Trainee bei der Deutschen Bank

05.11.2013

Sven Alpert - Deutsche BankAls Graduate Recruitment Manager Germany ist Sven Alpert in das Recruiting aller Fachbereiche involviert. Derzeit rekrutiert er für den Bereich Human Resources. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster spricht er über die Anforderungen an Bewerber, die Herausforderungen als Recruiter und die Vorzüge des Trainee-Programms bei der Deutschen Bank.

Erfahrungen als Trainee: Hilti Management Trainee-Programm OUTPERFORMER

05.11.2013

Andreas Klassen ist Trainee bei HiltiAndreas Klassen (29) hat in Paderborn und Stockholm internationale Wirtschaft und internationales Management studiert und stieg anschließend bei Hilti ins Arbeitsleben ein. Dort absolviert er als einer der ersten das OUTPERFORMER-Traineeprogramm in der Region Zentraleuropa. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster berichtet er aus erster Hand vom Auswahlprozess, von Inhalt und Ablauf des Programms sowie seinen weiteren Perspektiven im Anschluss an seine Trainee-Ausbildung.

Erfahrungen als Trainee: SV SparkassenVersicherung

04.11.2013

Dr. Leonie Selinka (30) hat an der Universität Ulm Wirtschaftsmathematik studiert. Nun ist sie Trainee bei der SV Sparkassenversicherung. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster spricht sie über Ihre Erfahrungen im Auswahlprozess und im Trainee-Programm sowie über ihre Karriereaussichten.

Erfahrungen als Trainee: VGH Versicherungen

15.10.2013

Timo Rühmann (29) hat an der Technischen Universität Braunschweig Finanz- und Wirtschaftsmathematik studiert. Im Interview mit den Trainee-Geflüster berichtet er über seine Erfahrungen als Trainee bei den VGH Versicherungen. Er gibt Einblicke in den Auswahlprozess, den Ablauf und die Inhalte des Nachwuchskräfteprogramms bei dem Finanzdienstleister aus Hannover.

Erfahrungen als Trainee: Lufthansa Technik

11.10.2013

Steven Terjung (28) hat an der TU Darmstadt Wirtschaftsingenieurwesen studiert, bevor er seine Karriere als Trainee bei Lufthansa Technik (LHT) begann. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster spricht er über den Auswahlprozess, die Ausbildungsinhalte sowie seine Perspektiven im Anschluss an das Programm „StartTechnik“.

Personaler berichten: VGH Versicherungen Trainee-Programm

11.10.2013

René Tietermann ist Personalentwickler bei den VGH Versicherungen. Im Interview mit Trainee-Gefluester.de spricht er über die Anforderungen an Bewerber für das Trainee-Programm, die Ausbildungsinhalte und die Vergütung der VGH-Trainees.

Erfahrungen als Trainee: Eaton Industries

02.10.2013

Tolulope Oluwatudimu (23) hat Mechanical Engineering an der Queen Mary University of London studiert, bevor er als Trainee bei Eaton Industries ins Berufsleben einstieg. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster spricht er über seine Erfahrungen im Auswahlprozess sowie über die Inhalte und den Ablauf des Programms bei dem Spezialisten für Energiemanagement.
 

Trainee Linktipps (21)

01.10.2013

Diesmal in den Trainee-Linktipps: ein praktischer Bewerbungsmanager, nützliche Karriere-Infos für junge Akademiker, ein Think-Tank für Trainee-Programme und eine clevere Methode um Ziele zu erreichen.

Trainee Linktipps

Personaler-Interview: Eaton Industries Manufacturing GmbH Trainee-Programme

27.09.2013

Regis Urweider ist bei der Eaton Industries Manufacturing GmbH als University Relations Manager für Europa, Afrika und den nahen Osten tätig. Im Interview mit dem Trainee-Geflüster erläutert er die Anforderungen an Bewerber, den Auswahlprozess und die vielfältigen Karriereperspektiven im Anschluss an das Trainee-Programm bei Eaton.

 

Erfahrungen als Trainee: IT-Traineeprogramm bei Schwäbisch Hall

24.09.2013

IT Trainee Elke MüllerElke Müller schildert im Trainee-Geflüster aus erster Hand ihre Erfahrungen in dem IT-Trainee-Programm bei der Bausparkasse Schwäbisch Hall.
 

Persönlicher Erfahrungsbericht als IT-Trainee bei Schwäbisch Hall

Seit April 2013 bin ich Trainee im Bereich Anwendungsentwicklung bei Schwäbisch Hall. Nach meinem Informatikstudium am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) habe ich nach Einstiegsmöglichkeiten bei Unternehmen gesucht, die mir sowohl Aufstiegschancen bieten, als auch Wert auf ein soziales Arbeitsumfeld legen. Die Bausparkasse Schwäbisch Hall AG war deshalb genau der richtige Arbeitgeber für mich.

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