Trainee im Business Development

Trainee-Programme für Berufseinsteiger im Business Development

Business Development ist ein laufender Prozess und keine einmalige Aktion. Unternehmen müssen sich ständig weiterentwickeln und dürfen nicht stagnieren, da sie sonst von anderen, sich weiter entwickelnden Firmen überholt werden. Ein Trainee lernt, wie er ein Unternehmen am Markt positionieren und weiterentwickeln kann. Er muss innovativ denken und kreative Ansätze entwickeln. Die meisten Geschäftspläne sind interdisziplinär und erfordern vom Trainee juristische (Arbeitsrecht), kommunikative (Kundenkontakt) und wirtschaftliche (Finanzplanung) Kenntnisse.

Anforderungen an einen Business Development Trainee

Ein Trainee im Business Development muss ein abgeschlossenes Studium haben. Die Fachrichtung ist dabei eher zweitrangig. Sowohl Wirtschafts- als auch Geisteswissenschaftler können Trainee-Jobs bekleiden, ebenso wie ein Jurist. Das liegt daran, dass die Aufgaben von einem Business Development Trainee sehr vielfältig sind und in verschiedene Fachbereiche fallen. Fähigkeiten, die alle Trainees im Business Development haben müssen, sind unter anderem MS-Office-Kenntnisse, fließendes Englisch in Wort und Schrift und Kommunikationsstärke. Teamfähigkeit und ein betriebswirtschaftliches Grundwissen sind ebenso Vorteilhaft wie unternehmerisches Denken und Arbeiten.

Aufgaben von einem Trainee im Business Development

Ein Trainee im Business Development lernt, wie er ein Wirtschaftsunternehmen weiterentwickelt. Dazu gehören Entwurf, Umsetzung und Analyse von Werbekampagnen, die das Ziel haben, neue Absatzmärkte zu erschließen. Ein Trainee im Business Development muss außerdem die Kundenstruktur des Unternehmens und auch die Konkurrenten beobachten und analysieren. Er entwickelt neue Geschäftsmodelle und bearbeitet Geschäftsfelder, die das Unternehmen zuvor noch nicht erschlossen hatte.