Trainee als Geisteswissenschaftler

Geisteswissenschaftler Trainee-Stellen

Für Geisteswissenschaftler existieren weniger Trainee-Stellenangebote und auch das Trainee-Gehalt ist im Schnitt niedriger als bei Absolventen anderer Fachrichtungen, das steht fest. Fest steht aber auch, dass die Chancen für sie steigen. Denn ein Geisteswissenschaften-Trainee trägt mit seinem breiten Wissen und seinen sozialen Kompetenzen zum wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens bei.

Hauptaufgabe als Geisteswissenschaftler-Trainee

Geisteswissenschaftler haben aufgrund ihrer vielseitigen Hochschulausbildung die Fähigkeit, auch über den Tellerrand hinauszuschauen – sie sind keine Fachidioten. Das macht sie vor allem für weltweit tätige Unternehmen interessant. Diese setzen Geisteswissenschaftler beispielsweise im Marketing, Vertrieb und in der Öffentlichkeitsarbeit ein. Allerdings haben es die Germanisten, Philosophen und Politikwissenschaftler nicht immer leicht: Ihnen fehlen häufig die harten Qualifikationen, die von vielen Arbeitgebern so hoch geschätzt werden: BWL-Kenntnisse, mathematisches Verständnis und manchmal auch praktische Veranlagung.

Einstieg als Geisteswissenschaftler-Trainee

Viele Banken bieten darum extra Trainee-Jobs für Geisteswissenschaftler an. Auch die globalen Unternehmensberatungen bieten mit ihrer Trainee-Schulung „Exoten-Training“ eine zweiwöchige betriebswirtschaftliche Grundausbildung an. Dort sind mittlerweile circa zehn Prozent der Mitarbeiter „Exoten“, also Germanisten, Mediziner und Juristen. Als Voraussetzung für eine Trainee-Stelle werden an die Geisteswissenschaftler vor allem analytische und kommunikative Fähigkeiten gestellt, die sich die Hochschulabsolventen in Praktika und im Ausland erworben haben. Weitere Soft Skills die ein Geisteswissenschaften-Trainee mitbringen sollte: Eigenständigkeit, gute Allgemeinbildung, Flexibilität und Neugierde. Neben den Trainee-Programmen