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Beschreibung

Die Ernst & Young GmbH

Ernst & Young ist eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Sitz in Stuttgart. Das Portfolio des Dienstleisters umfasst die Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Transaktionsberatung sowie Advisory Services. Mit 7.100 Mitarbeitern betreut Ernst & Young deutschlandweit mittelständige und große Unternehmen. Die internationale Ernst & Young Organisation ist weltweit positioniert und zählt insgesamt 152.000 Beschäftigte.

Für Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge bietet Ernst & Young über das AuditPLUS Trainee-Programm einen professionellen Karriereeinstieg.

Inhalte und Ablauf des Trainee-Programms AuditPLUS

Das Trainee-Programm AuditPLUS erstreckt sich über einen Zeitraum von 19 Monaten und vermittelt den Trainees einen umfangreichen Einblick in das Tagesgeschäft von Ernst & Young. Von Anfang an werden die Teilnehmer des Trainee-Programms in das Prüfungsgeschehen des Wirtschaftsdienstleisters integriert. Ebenso haben die Trainees jedoch die Möglichkeit, andere Tätigkeitsbereiche bei Ernst & Young kennen zu lernen und somit abteilungsübergreifendes Know-How zu erwerben.

Zu Beginn des AuditPLUS Programms nehmen die Trainees an einführenden Seminaren teil und erhalten ein intensives Training on the Job. Im Anschluss an diese Einführungsphase erhalten die Trainees eine 6- monatige Grundausbildung in der Wirtschaftsprüfung. Dieser Bereich bildet den inhaltlichen Schwerpunkt des AuditPLUS Trainee-Programms. Zusätzlich durchlaufen die Trainees zwei Orientierungsphasen von je drei Monaten in anderen Unternehmens- und Aufgabenbereichen bei Ernst & Young im In- und Ausland. Abschließend folgt eine 6-monatige Vertiefungsphase im Bereich der Wirtschaftsprüfung.

Das AuditPLUS Trainee-Programm wird an nahezu allen Standorten in Deutschland angeboten sowie im Prüfungsbereich EMEIA Financial Services, der auf die Betreuung von Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistungsunternehmen spezialisiert ist.

Anforderungen an Bewerber

Für das Trainee-Programm AuditPLUS sucht Ernst & Young Absolventen aus den Fachbereichen BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen und –informatik. Die Bewerber sollten bereits erste Praxiserfahrung gesammelt haben und über gute Englischkenntnisse verfügen. Analytische Fähigkeiten zählen ebenso zu den Anforderungen wie eine service- und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Soziale Kompetenzen, eine hohe Lern-, Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie Flexibilität runden das Bewerberprofil für das Ernst & Young Trainee-Programm AuditPLUS ab.

Weiterführenden Informationen erhalten Sie unter: http://www.de.ey.com/auditplus