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Beschreibung

Über die Deutsche Bank

Die Deutsche Bank ist das größte Kreditinstitut in Deutschland und weltweit der größte Devisenhändler. Das Finanzunternehmen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main verfügt über zahlreiche Niederlassungen weltweit.

Die Deutsche Bank bietet Absolventen unterschiedlicher Studienrichtungen mit 14 verschiedenen Trainee-Programmen den Karriereeinstieg im Finanzbereich. Die On-the-Job-Trainings fallen dabei in verschiedene Geschäftssegmente. Nachfolgend wird das Trainee-Programm im Bereich ‚Regional Management’ vorgestellt.

Inhalte und Ablauf des Trainee-Programms ‚Regional Management’

‚Regional Management’ ist eine weltweite Managementfunktion, die innerhalb des Deutsche Bank Konzerns über Geschäftsbereiche und Infrastrukturfunktionen hinweg agiert und regionale Verantwortlichkeiten wahrnimmt.

Zu Beginn des Trainee-Programms im ‚Regional Management’ bei der Deutschen Bank durchlaufen alle Trainees ein mehrwöchiges, globales Einführungsseminar. Dieses Startprogramm beinhaltet Networking-Events und bereichsspezifische Trainings von Trainern und Business-Vertretern. Neben der Orientierung im weltweiten Netzwerk der Deutschen Bank machen sich die Trainees mit den Produkten und Methoden beim Kreditinstitut vertraut.

Im Laufe des Trainee-Programms im Regional-Management lernen die Programm-Teilnehmer drei Themengebiete intensiv kennen. Im Bereich Franchise Development unterstützen die Trainees das Senior-Management bei der Entwicklung von lokalen Märkten. Des Weiteren wirken die Karriereeinsteiger beim Ausbau des Kundennetzwerks, der Identifizierung von regionalen Geschäftsmöglichkeiten und bei der strategischen Positionierung des Finanzinstitutes mit. Im Segment Performance Management entwickeln und überwachen die Trainees Finanzkennzahlen. Außerdem stellen die Programm-Teilnehmer ganzheitliche Analysen zur Unterstützung von Effizienz- und Wachstumsprogramme bereit. Im Bereich Gouvernance arbeiten die Trainees mit dem Management-Committees auf globaler, regionaler und nationaler Ebene zusammen. Dabei kümmern sich die Teilnehmer des Trainee-Programms um alle Aufgaben, die in den Verantwortungsbereich des Regional Managements bei der Deutschen Bank fallen.

Anforderungen an die Bewerber

Für das Trainee-Programm im Bereich ‚Regional Management’ sucht die Deutsche Bank Absolventen eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder eines Studiums mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund. Dieses sollte mit hervorragenden Leistungen abgeschlossen wurden sein. Praxiserfahrungen in renommierten Unternehmen, vorzugsweise in der Consulting- und Bankenbranche, gehören ebenso zum Bewerberprofil wie internationale Erfahrungen während des Studiums oder durch Praktika. Neben sehr guten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten, weisen die Bewerber Teamengagement und Zielstrebigkeit auf. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Produkten und ein verhandlungssicheren Englisch runden das Bewerberprofil ab.