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Beschreibung

Über die Deutsche Bank

Die Deutsche Bank ist das größte Kreditinstitut in Deutschland und weltweit der größte Devisenhändler. Das Finanzunternehmen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist international tätig und verfügt über zahlreiche weltweite Niederlassungen.

Die Deutsche Bank bietet Absolventen unterschiedlicher Studienrichtungen mit 14 verschiedenen Trainee-Programmen den Karriereeinstieg im Finanzbereich. Eines davon ist das Trainee-Programm im Bereich ‚Private Wealth Management’.

Inhalte und Aufbau des Trainee-Programms ‚Private Wealth Management’

Das Private Wealth Management der Deutschen Bank AG betreut anspruchsvolle Privatpersonen, deren Familien und ausgewählte Institutionen in mehr als 30 Ländern. In Deutschland sind rund 600 Mitarbeiter in diesem Geschäftsbereich tätig.

Das Trainee-Programm ‚Private Wealth Management’ startet mit einer mehrwöchigen Einführungsphase. Networking-Events und bereichsspezifische Trainings geben den Trainees einen umfangreichen Einblick in das Tagesgeschäft, Produkte und Methoden der Deutschen Bank AG. Darüber hinaus lernen die Teilnehmer des Trainee-Programms ihren jeweiligen Geschäftsbereich kennen.

Im Anschluss daran erfolgt der erste Einsatz der Trainees in einem der 16 ‚Private Wealth Management’-Standorte in Deutschland bzw. im Center in Frankfurt. Im Zuge des Trainee-Programms durchlaufen die Teilnehmer dann mehrere Stationen innerhalb des Geschäftsbereiches. Dieses Prinzip der Jobrotation fördert nicht nur persönliche und fachliche Kompetenzen der Trainees sondern vor allem das bereichsübergreifende Denken. Ein individuelles Mentoring rundet das Trainee-Programm ab.

Anforderungen an Bewerber

Für das Trainee-Programm ‚Private Wealth Management’ sucht die Deutsche Bank Hochschulabsolventen aller Fachrichtungen, die ihr Studium mit sehr guten Leistungen abgeschlossen haben. Erste Praxiserfahrungen sowie Kenntnisse der Kaptalmärkte zählen ebenso zum Anforderungskatalog für Bewerber. Darüber hinaus sollten Interessenten analytisch und strategisch Denken können und über sehr gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache verfügen. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten runden das Bewerberprofil ab.