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Beschreibung

Über die Deutsche Bank

Die Deutsche Bank ist das größte Kreditinstitut in Deutschland. Das Finanzunternehmen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist international tätig und verfügt über zahlreiche Niederlassungen auf der ganzen Welt. Zudem ist die Deutsche Bank der weltweit größte Devisenhändler.

Hochschulabsolventen bietet die Deutsche Bank über verschiedene Trainee-Programme den Karriereeinstieg in den Finanzsektor. Eins davon ist das Ausbildungsprogramm ‚Inhouse Consulting’.

Inhalte und Ablauf des Trainee-Programms ‚Inhouse Consulting’

Das Inhouse-Consulting unterstützt alle Geschäfts- und Infrastrukturbereiche der Deutsche Bank AG im Tagesgeschäft und bei der Realisation von Projekten. Aufgabe dieses Unternehmensbereiches ist es, strategische und organisatorische Lösungen zu entwickeln und diese umzusetzen. Dabei verfolgt das Inhouse Consulting Team das Ziel, Erträge und die Effizienz des Unternehmens zu steigern, Kosten zu reduzieren sowie Risiken zu erkennen und vorzubeugen.

Das Trainee-Programm im Bereich ‚Inhouse Consulting’ beginnt mit einer internationalen Orientierungsveranstaltung,, bei der die Trainees aus verschiedenen Unternehmensbereichen und Ländern aufeinander treffen und die Gelegenheit haben, sich kennen zu lernen. Dieses Event ist Teil der Einführungsphase und bildet den Grundstein für den Ausbau eines internationalen beruflichen Netzwerks der Trainees. Im Rahmen verschiedener Trainings lernen die Teilnehmer des Trainee-Programms die Deutsche Bank AG , Strategie und Ziele des Unternehmens, umfassend kennen. Darüber hinaus vermitteln Trainer Grundlagenwissen über die Produkte und Methoden der Deutschen Bank. Die Einführung in den individuellen Geschäftsbereich bildet den Abschluss der Einstiegsphase.

Im weiteren Verlauf des Trainee-Programms erweitern die Teilnehmer im Rahmen von Projektarbeiten ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen. So erwerben die (Junior) Consultants abteilungsübergreifendes Praxiswissen und leisten einen wichtigen Beitrag zum Geschäft der Deutschen Bank. Ein maßgeschneidertes Mentoring sowie individuelles Coaching und Feedback runden das Trainee-Programm ab.

Anforderungen an Bewerber

Das Trainee-Programm ‚Inhouse Consulting’ richtet sich an Hochschulabsolventen mit guten bis sehr guten Leistungen, die bereits über erste Consulting- und Projekterfahrungen verfügen. Darüber hinaus sollten sie analytisch und konzeptionell Denken und Arbeiten können, über sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit verfügen sowie soziale Kompetenz besitzen. Verhandlungssicheres Englisch und eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung zählen ebenso zum Anforderungskatalog für Bewerber. Die Fähigkeit und Bereitschaft, auch unter Zeitdruck kreative Lösungen zu entwickeln, runden das Bewerberprofil ab.