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Beschreibung

Über die Deutsche Bank

Die Deutsche Bank ist ein international tätiges Finanzunternehmen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Das größte Kreditinstitut in Deutschland verfügt über zahlreiche weltweite Niederlassungen. Zudem ist die Deutsche Bank der weltweit größte Devisenhändler.

Die Großbank bietet Hochschulabsolventen verschiedenster Studienrichtungen einen einfachen Karriereeinstieg über zahlreiche Trainee-Programme. Eines davon ist das Trainee-Programm ‚Corporate Banking Coverage‘ im Geschäftssegment ‚Corporate und Investment Bank‘.

Aufgaben und Inhalte des Trainee-Programms ‚Corporate Banking Coverage‘

‚Corporate Banking Coverage‘ ist das Relationship-Managment-Geschäft für DAX-30-Unternehmen. Aufgabe dieses Geschäftsbereichs ist es, die passenden Lösungen für die finanziellen Bedürfnisse großer Firmenkunden zu entwickeln. Dabei arbeiten die Berater eng mit den CEOs, CFOs und dem Senior-Management zusammen. Während des Trainee-Programms lernen die Teilnehmer effektive Cross-Selling-Strategien kennen, die optimal auf das Produktportfolio der Bank abgestimmt sind. So erhalten die Trainees einen umfassenden Einblick in Planungs-, Steuerungs- und Verwaltungsprozesse der Deutschen Bank AG.

Als Auftakt des ‚Corporate Banking Coverage‘ Trainee-Programms findet eine Einführungswoche statt, an der alle Trainees der Deutschen Bank teilnehmen. Durch erfahrene Trainer und Business-Vertreter erlangen die Trainees in Seminaren ein fundiertes Branchenverständnis. In den Trainings machen sich die Berufseinsteiger auch mit ihrem späteren Geschäftsbereich vertraut.

Die Trainees sind von Beginn aktiv in die Projektarbeit eingebunden. Dabei profitieren die Programm-Teilnehmer von der Förderung fachlicher und persönlicher Kompetenzen. Um unterschiedlichste und tiefgehende Erfahrungen zu sammeln und eine ständige Verbesserung der Fähigkeiten zu gewährleisten, sind die zu durchlaufenden Projekte sehr vielfältig. Durch dieses Vorgehen entwickeln sich die Trainees zu professionellen Kundenbetreuern. Ein intensives Mentoring und strukturierte Feedbackgespräche runden das Trainee-Programm ab.

Anforderungen an Bewerber

Das Trainee-Programm ‚Corporate Banking Coverage‘ richtet sich an Absolventen der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaft, die ihr Studium mit gutem bis sehr gutem Erfolg abgeschlossen haben. Zur Zielgruppe des Ausbildungsprogramms der Deutschen Bank gehören ebenso Studienabgänger anderer Fachrichtungen mit mathematischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt.

Die Bewerber sollten eine hohe Affinität zu mathematischen und analytischen Sachverhalten sowie ein ausgeprägtes Interesse am Finanzwesen mitbringen. Sehr gute Englischkenntnisse, die vorzugsweise im englischsprachigen Ausland erworben wurden, sind unerlässlich. Zu den Stärken der Trainees im Bereich ‚Corporate Banking Coverage‘ zählen Kreativität, eine professionelle Einstellung, Einsatzfreude, Begeisterungs-, Team- und eine exzellente Kommunikationsfähigkeit sowie die Befähigung und Bereitschaft, innovative Probleme zu lösen.