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Beschreibung

Das Unternehmen Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf

Das Bekleidungsunternehmen Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf betreibt 64 Filialen in Deutschland und 35 Niederlassungen in Europa. Seit seiner Gründung im Jahr 1869 konnte das Textilunternehmen stetig wachsen und beschäftigt heute rund 10.400 Mitarbeiter in Deutschland und 14.100 Mitarbeiter europaweit.

Unter dem Namen Peek & Cloppenburg (P&C) existieren in Deutschland zwei rechtlich und wirtschaftlich unabhängige Bekleidungsunternehmen: P&C Düsseldorf (West) und P&C Hamburg (Nord).

Inhalte und Ablauf des Fashion Management Programms

Das Fashion Management Programm von Peek & Cloppenburg bereitet die Trainees gezielt auf den Einsatz in einer eigenverantwortlichen Position vor. Zu diesem Zweck ist das Trainee-Programm in drei Phasen untergliedert, die von den Teilnehmern durchlaufen werden. Das Fashion Management Programm erstreckt sich über einen Zeitraum von 6 bis 8 Monaten. Über die gesamte Dauer des Trainee-Programms stehen den Teilnehmern erfahrene Führungskräfte als Mentoren zur Seite.

Haupt-Einsatzbereich ist der Verkauf. Dies ist auch der Bereich, den die Trainees gleich zu Beginn des Fashion Management Programms kennenlernen. Dabei erhalten die Teilnehmer einen umfangreichen Einblick in das Tagesgeschäft und das Tätigkeitsprofil eines Abteilungsleiters. Die zweite Phase des Trainee-Programms gestaltet sich in Anlehnung an die individuellen Qualifikationen und Karriereziele der Teilnehmer. Mögliche Einsatzbereiche, in denen die Trainees ihr fachspezifisches Wissen ausbauen können, sind das Storemanagement, der Zentraleinkauf, das Merchandise Controlling sowie das Produktmanagement und Design im Bereich International Brand. Während dieser ersten beiden Phasen des Trainee-Programms erwerben die Teilnehmer in einem speziellen Skill Training fachspezifisches Wissen. In der letzten Phase des Trainee-Programms erfolgt eine intensive Einarbeitung in die erste verantwortungsvolle Position des jeweiligen Zielbereichs der Teilnehmer.

Nach erfolgreichem Abschluss des Fashion Management Programms können die Trainees als stellvertretende Abteilungsleiter, Abteilungsleiter im Verkauf, als Merchandise Controller im Einkauf oder als Junior Produktmanager im Bereich International Brands bei Peek & Cloppenburg einsteigen.

Anforderungen an Bewerber

Für das Fashion Management Programm sucht Peek & Cloppenburg Hochschulabsolventen der Wirtschaftswissenschaften, aus vergleichbaren Studiengängen mit analytischem Hintergrund sowie Absolventen von Modeschulen. Die Bewerber sollten sich für Mode und Lifestyle interessieren und dieser Leidenschaft bereits durch unterschiedliche Praktika Ausdruck verliehen haben. Flexibilität, Belastbarkeit, Eigeninitiative, kommunikative Kompetenz sowie die Befähigung zum analytischen Denken runden das Bewerberprofil für das Fashion Management Programm von Peek & Cloppenburg ab.