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Beschreibung

Das Unternehmen EnBW

Die EnBW Energie Baden-Württemberg AG ist der drittgrößte deutsche Energieversorger. Das Unternehmen hat sich auf die Bereiche Stromerzeugung und  - handel sowie Netz und Vertrieb, Gas, Energie- und Umweltdienstleistungen spezialisiert. Mit rund 20 000 Mitarbeitern, die circa sechs Millionen Kunden betreuen, hat die EnBW Energie Baden-Württemberg AG im Jahr 2010 einen Jahresumsatz von über 17 Milliarden Euro erzielt.

Hochschulabsolventen bietet der Energiedienstleister über das Konzerntraineeprogramm einen vielversprechenden Einstieg in das Unternehmen EnBW.

Inhalte und Anforderungen des EnBW-Trainee-Programms

Das Trainee-Programm von EnBW ermöglicht den Karriereeinsteigern einen umfassenden Einblick in das Kerngeschäft des Energiekonzerns. Dabei lernen die Trainees die verschiedenen Gesellschaften der EnBW sowie unterschiedliche Unternehmensstandorte kennen. Eine spätere Zielposition ist nicht vorgegeben, sondern wird von den Teilnehmern gegen Ende des Trainee-Programms selbst gewählt. Somit fördert das Programm die individuellen Fähigkeiten der Trainees und verhilft ihnen, ihr Talent bestmöglich zu entfalten.

Innerhalb von 15-24 Monaten durchlaufen die Trainees verschiedene Praxisphasen. Dazu gehören Einsätze in unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die Mitarbeit an strategisch relevanten Themen sowie Projektarbeiten. Jeden Trainee unterstützt während des Programms eine Führungskraft aus dem Oberen Management. Im Rahmen dieses Mentorings und im Zuge verschiedener Seminare können die Teilnehmer des Trainee-Programms ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen ausbauen. Ebenso besteht die Möglichkeit, einen Auslandsaufenthalt bei einem Verteilnetzbetreiber oder einem Partner der EnBW zu absolvieren.

Anforderungen an Bewerber

Das Konzerntraineeprogramm von EnBW richtet sich an Hochschulabsolventen mit technischem oder wirtschafts-wissenschaftlichem Hintergrund. Bachelorabsolventen sollten zusätzlich 2 – 3 Jahre Berufserfahrung vorweisen können. Darüber hinaus sucht EnBW für sein Trainee-Programm Bewerber mit analytischen Fähigkeiten, einer ausgeprägten Leistungsorientierung und Veränderungsbereitschaft. Entscheidungskompetenzen und Konfliktfähigkeit schließen das Anforderungsprofil für das Konzerntraineeprogramm ab.