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Beschreibung

Über MediaCom

MediaCom ist die größte Full Service Agentur Deutschlands. Insgesamt beschäftigt die Mediaagentur über 700 Mitarbeiter an vier Standorten, die rund 850 Marken betreuen. 

MediaCom hat sich auf Mediaplanung, Mediaforschung und Mediaeinkauf spezialisiert. Die Mediaberatung sorgt dafür, dass die Werbung an den besten Plätzen für die richtigen Konsumenten geschaltet wird. MediaCom identifiziert dazu die marken- und produktspezifische "Consumer Journey" der Verbraucher - und hilft den Unternehmen, die "receptive moments" des Verbrauchers anzusprechen. Zudem kauft MediaCom für seine Kunden die dazu passenden Werbeflächen ein.

Hochschulabsolventen bietet MediaCom den Karriereeinstieg über das Trainee-Programm „Challenge“.

Infos zum MediaCom Trainee-Programm „Challenge“

Das MediaCom Trainee-Programm „Challenge“ richtet sich an Hochschulabsolventen vorrangig aus den Bereichen Wirtschaft, Kommunikation und Marketing. Das Programm dauert insgesamt 18 Monate und ist als on-the-job Training mit begleitenden Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen konzipiert. Die ersten neun Monate werden dabei als klassische Traineephase angeesehen, während die letzten neun Monate die Übernahme erster Verantwortung als Juniorplaner mit Account-Verantwortung umfassen. Begleitend werden Hospitationen in Einkaufsbereichen und anderen Abteilungen  von MediaCom absolviert.  

Zum Ende des Programms erfolgt eine Abschlussarbeit, in der die Trainees die Gelegenheit erhalten, ihr gesammeltes Wissen und Können anzuwenden und zu präsentieren

Jeder MediaCom-Trainee wird durch „Training-on-the-job“ und umfassende Weiterbildungsmaßnahmen in seiner  Entwicklung unterstützt. Die intensive Ausbildung in der Mediaplanung und –Beratung wird ergänzt durch Einblicke in Einkauf, Optimierung und Forschung. In der MediaCom Academy finden dazu regelmäßig „In-House Seminare“ statt. Hierzu zählen Trainings und Workshops zu Fachthemen, Tools und Soft Skills.

Ergänzt werden die Präsenzschulungen durch eine eigene E-Learning-Plattform, die jedem Mitarbeiter die Chance bietet, sich zeitlich und örtlich unabhängig weiterzubilden. 

Die Trainees erhalten - wie jeder MediaCom-Mitarbeiter - regelmäßig strukturiertes Feedback durch die Vorgesetzten. Aus dem Feedback erfolgt die Ableitung bedarfsorientierter Weiterbildungsmaßnahmen und eine zugeschnittene Rollen- und Aufgabenzuordnung in der Agentur. Damit die MediaCom-Trainees schnell Kontakt zu anderen Einsteigern bekommen, finden regelmäßig Trainee-Treffen statt.

Anforderungen an Bewerber

Für die Besetzung ihrer Trainee-Stellen sucht die Agentur MediaCom analytisch-kreative Querdenker mit einem Hochschulabschluss z.B. in den Bereichen Wirtschafts-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Marketing, die sich für den Bereich Media begeistern. Bewerber sollten möglichst erste Erfahrungen durch relevante Praktika im Bereich Marketing und Kommunikation auf Unternehmens- oder Agenturseite vorweisen können. Des Weiteren verlangt MediaCom von seinen Trainees sehr gute Englischkenntnisse und einen sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel.

In überfachlicher Hinsicht fordert MediaCom von den Bewerbern für das Trainee-Programm „Challenge“ ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz. Darüber hinaus ist eine Freude an analytischen Aufgaben und Zahlen ebenso notwendig wie das Verständnis für komplexe Datenzusammenhänge. Ausgeprägte Handlungs- und Ergebnisorientierung sowie ein selbstbewusstes und souveränes Auftreten runden das Anforderungsprofil für die Trainee-Stellen bei MediaCom ab.

MediaCom stellt ganzjährig Trainees ein. Die Kandidaten für das Trainee-Programm „Challenge“ werden über ein Assessment-Center ausgewählt.