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Beschreibung

Über Philip Morris

Philip Morris International (PMI) ist ein führendes internationales Tabakunternehmen. Die Produkte des Global Players werden weltweit in ca. 180 Ländern verkauft.

Die Philip Morris GmbH als Gesellschaft im Konzernverbund der PMI bietet Hochschulabsolventen den Einstieg über verschiedene Trainee-Programme an, u.a. im Bereich Marketing/Sales.

Infos zum Trainee-Programm im Bereich Marketing/Sales

Das Trainee-Programm der Philip Morris GmbH in den Bereichen Marketing/Sales geht sich über 24 Monate. In dieser Zeit lernen die Trainees die wichtigsten Tätigkeitsfelder in den Bereichen Marketing und Sales kennen, so z.B. das Brand Management, Key-Account-Management oder die Abteilung Consumer Engagement. Ein wichtiger Baustein des Trainee-Programms ist auch der Einsatz im Außendienst, um die Arbeit beim Kunden direkt zu erleben. Diese Erfahrungen schaffen gute Voraussetzungen für eine Karriere in der Philip Morris Commercial Organisation, bei der die Bereiche Marketing und Vertrieb sehr eng miteinander verzahnt sind.

Das Trainee-Programm von Philip Morris fördert und fordert die Trainees. Das Programm beinhaltet für die Teilnehmer anspruchsvolle Projekte mit wachsender Verantwortung und gibt somit jedem Trainee die Chance, seine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Auch regelmäßige Feedbackgespräche sind ein wesentlicher Bestandteil des Trainee-Programms. Um das Know-how und die beruflichen Perspektiven auch über die Fachgrenzen von Marketing und Sales hinaus zu erweitern, stehen für die Teilnehmer gezielte „Trainings on-the-job“ und „off-the-job“, ein Mentoren-Programm sowie ein aktives Trainee-Netzwerk über alle Einsatzbereiche auf dem Ausbildungsplan.

Anforderungen an die Bewerber

Das Trainee-Programm im Bereich Marketing/Sales richtet sich an Hochschulabsolventen mit einem sehr guten wirtschaftswissenschaftlichen Abschluss, bevorzugt mit Schwerpunkt Absatzwirtschaft oder Marketing. Um Chancen auf die Trainee-Stelle zu haben, sollte man zudem über erste Praxiserfahrungen im Konsumgüterbereich verfügen, im Idealfall kombiniert mit Auslandserfahrungen. Das international geprägte Unternehmen braucht Nachwuchskräfte, welche die englische Sprache beherrschen und eine internationale Karriere anstreben.   

Philip Morris sucht für sein Marketing/Sales Trainee-Programm Persönlichkeiten: kreative Teamplayer, die eine Affinität für Marken mitbringen. Weitere Voraussetzung sind analytisches Denken, Flexibilität und Ergebnisorientierung. Die Auswahl für das Philip Morris Trainee-Programm beginnt jeweils im Frühjahr eines jeden Jahres. Den Einstiegszeitpunkt können die Trainees hingegen flexibel wählen.