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Beschreibung

Lidl Deutschland

Lidl ist eine internationale Unternehmensgruppe des Lebensmittel-Einzelhandels, die mit selbstständigen Landesgesellschaften in ganz Europa positioniert ist. In Deutschland beschäftigt das Unternehmen rund 60 000 Mitarbeiter in circa 3.300 Filialen.

Für Hochschulabsolventen bietet Lidl Deutschland einen professionellen Karriereeinstieg als Trainee zum Verkaufsleiter.

Inhalte und Ablauf des Lidl Trainee-Programms zum Verkaufsleiter

Das Lidl Trainee-Programm qualifiziert engagierte Absolventen für den Karriereeinstieg in der Führungsposition des Verkaufsleiters. Zu den inhaltlichen Schwerpunkten des intensiven Trainings on the Job zählen die Qualitätskontrolle, die Analyse und Optimierung organisatorischer Abläufe sowie die Kosten- und Personalplanung.

Von Beginn an übernehmen die Trainees an der Seite von erfahrenen Verkaufsleitern verantwortungsvolle Aufgaben. Somit erhalten die Teilnehmer des Trainee-Programms einen umfangreichen Einblick in das Tagesgeschäft des Lebensmitteldiscounters. Innerhalb dieser Einarbeitungsphase nehmen die Trainees an verschiedenen Seminarangeboten teil. Dabei erwerben sie fachspezifisches Know-How, beispielsweise zu den Themen Führungsstile, Konflikttraining und Produktpräsentation.

Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms übernehmen die Karriereeinsteiger in Position des Bezirks-Verkaufsleiters Verantwortung über fünf bis sechs Filialen.

Anforderungen an Bewerber für das Lidl Trainee-Programm

Wer bei Lidl als Trainee zum Verkaufsleiter einsteigen möchte, sollte sein Studium mit wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund erfolgreich beendet haben, hochmotiviert sein und sich für den Handel begeistern Die Bewerber sollten sowohl fachliche, als auch kommunikative und soziale Kompetenzen mitbringen. Ein sympathisches Auftreten sowie Spaß an Herausforderungen runden das Anforderungsprofil für das Trainee-Programm von Lidl ab.