Schnellsuche

Beschreibung

Die Galeria Kaufhof GmbH

Die Galeria Kaufhof GmbH mit Sitz in Köln ist eines der europaweit führenden Warenhaus-Unternehmen und betreibt 140 Filialen in Deutschland und Belgien. Das Unternehmen hat rund 25.000 Mitarbeiter und erwirtschaftete 2010 einen Umsatz von 3,6 Milliarden Euro netto. Hochschulabsolventen können unter anderem als Trainee in den Bereich Verkauf einsteigen. Was den Trainee erwartet ist viel Raum für die eigene Persönlichkeit und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen Handelsunternehmen.

Informationen zum Galeria Kaufhof Trainee-Programm im Verkauf

„Trainee Verkauf - Nach nur 18 Monaten in Führung liegen“. Im Rahmen des Trainee-Programms im Verkauf bildet Galeria Kaufhof  die Programmteilnehmer innerhalb von 18 Monaten zum Geschäftsführer oder Personal- und Organisationsleiter einer GALERIA Filiale aus. Dabei lernt der Trainee Verkauf unterschiedliche Standorte und Filial-Typen von Galeria Kaufhof in Deutschland kennen.

Das Trainee-Programm beinhaltet insgesamt vier Module, die überwiegend in verschiedenen Filialen stattfinden. Es beginnt mit einem sechsmonatigen Basistraining im Verkauf (Modul 1). Es folgt ein fünfmonatiges Training in der Geschäftsführung einer Filiale von Galeria Kaufhof (Modul 2). Die weiteren sechs Monate findet eine Ausbildung im Bereich Personal- und Organisationsleitung einer Filiale statt (Modul 3). Während dieser Zeit lernt der Trainee, was es bedeutet Kunden zu beraten, Ware ansprechend zu präsentieren, verkaufsfördernde Aktionen zu planen und umzusetzen, Personaleinsatz- und Urlaubsplanungen vorzunehmen sowie Verantwortung für Warenwirtschaft-, Ertrags- & Kostenplanung zu tragen. Den Abschluss des Trainee-Programms im Verkauf bildet ein ca. einmonatiger Einsatz in der Hauptverwaltung von Galeria Kaufhof (Modul 4). Über die gesamte Ausbildung hinweg finden begleitende praxisorientierte Fach- und Führungsseminare statt. Zudem werden die Verkaufs-Trainees von erfahrenen Führungskräften begleitet und auf ihre anstehende Herausforderung vorbereitet.

Die möglichen Perspektiven der Trainees im Anschluss an das Programm bei der Galeria Kaufhof GmbH sind die Übernahme einer Position als Personal- und Organisationsleiter oder Geschäftsführer in einer Filiale, an die sich die Leitung größerer Filialen mit entsprechend mehr Mitarbeiter- und Umsatzverantwortung anschließen kann. In Einzelfällen ist auch ein Einsatz in den Abteilungen der Hauptverwaltung des Handelsunternehmens denkbar.

Anforderungen an Bewerber

Galeria Kaufhof fordert von den Bewerbern für das Trainee-Programm im Verkauf ein mit guten Noten abgeschlossenes wirtschaftlich orientiertes Studium, Interesse für Mode und Lifestyle, ausgeprägtes Servicedenken, idealerweise erste praktische Handelserfahrung, Präsentationsgeschick in deutscher als auch in englischer Sprache sowie bundesweite Mobilität.