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Beschreibung

Über die Philips Deutschland GmbH

Die Philips Deutschland GmbH ist eine Tochtergesellschaft von Royal Philips Electronics - einem weltweit führenden Konzern für Gesundheit und Wohlbefinden. Philips beschäftigt in Deutschland ca. 7.000 Mitarbeiter und ist in die Sparten Healthcare, Lifestyle und Lighting aufgegliedert. In Deutschland sind wesentliche Kompetenzen für Forschung, Entwicklung und Fertigung angesiedelt.

Infos zum internationalen Trainee-Programm im Bereich Marketing & Sales

Das internationale Trainee-Programm von Philips Deutschland ist ein „Führungsnachwuchskräfte-Progamm“ und dauert 20 bis 26 Monate. Im Marketing & Sales Programm werden die Trainnes in den Bereichen Vertriebsinnendienst, Marketing Communication, Außendienst und Onlinemarketing eingesetzt. Die Trainees beginnen damit mit einem 10-monatigem Einsatz in einem der vier Unternehmensbereiche Consumer Lifestyle, Lighting, Healthcare oder der Country Organization. 

Engagierten und Leitungsfähigen Trainees ermöglicht Philips nach den ersten zehn Monaten einen zusätzlichen internationalen Einsatz an einem der weltweiten Philips Standorte. Der Auslandsaufenthalt verlängert die Traineezeit auf insgesamt 26 Monate.

Es folgt im weiteres Verlauf des internationalen Programms von Philips ein Einsatz in einem weiteren Unternehmensbereich in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz). Hier sollten die Marketing & Sales Trainees ihre  Erfahrungen der 1. und der optionalen 2. Auslandsstation in die neue Umgebung einbringen. 

Parallel veranstaltet Philips für jeden Trainee individuell abgestimmte Trainings. Zudem stehen Networking-Treffen und Team-Building-Events auf dem Programm. Jeder Trainee wird außerdem von einem Philips Manager als Mentor sowie von einem weiteren Ansprechpartner aus der Personalbereich betreut.

Anforderungen an Bewerber für den Bereich Marketing & Sales

Philips Deutschland erwartet von Bewerbern einen erstklassigen wirtschaftswissenschaftlichen Studienabschluss (BWL, VWL, Marketing). Wichtig sind Philips auch Auslandserfahrung und mehrmonatigen einschlägige Praktika. In überfachlicher Hinsicht verlangt Philipps von den Bewerbern für das internationale Trainee-Programm außeruniversitäres Engagement, analytische und systematische Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Bewerber sollten sich außerdem mit den Werten und Visionen des von Philips identifizieren können. Dazu zählt u.a. die Leidenschaft für Philips, Teamfähigkeit sowie das Stecken hoher Ziele und deren Übertreffung