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Beschreibung

Über die Philips Deutschland GmbH

Die Philips Deutschland GmbH ist eine Tochtergesellschaft von Royal Philips Electronics – einem der weltweit führenden Konzern für Gesundheit und Wohlbefinden. Der Global Player beschäftigt in Deutschland ca. 7.000 Mitarbeiter und ist in die drei Sparten Healthcare, Lifestyle und Lighting aufgegliedert. In Deutschland sind wesentliche Kompetenzen für Forschung, Entwicklung und Fertigung angesiedelt.

Infos zum Internationalen Trainee-Programm Finance & Controlling von Philips

Das Internationale Trainee-Programm von Philips im Bereich Finance & Controlling dauert 20 oder 26 Monate. Die Länge hängt davon ob, ob die Trainees ein oder zwei sechsmonatige Auslandseinsätze absolvieren. Engagierte und leistungsstarke Trainees werden damit belohnt.

Das Trainee-Programm beginnt mit einem 10-monatigem Einsatz in einem der vier Unternehmensbereiche Consumer Lifestyle, Lightning, Healthcare oder sog. Country Organization. Im Finance & Controlling Programm  von Philips stehen dabei Einsätze in den Bereichen Vertriebscontrolling, Kostencontrolling, Finance auf dem Programm. Jeder Trainee bekommt von Anfang eigene Projekte, für die er verantwortlich ist. Die Trainees werden in dem Internationalen Trainee-Programm aber nicht allein gelassen, sondern sowohl von einem erfahrenen Philips-Manager als Mentor sowie von einem weiteren Ansprechpartner aus dem Personalbereich betreut.

Im weiteren Verlauf des Finance & Controlling Trainee-Programm folgt ein Einsatz in einem zusätzlichen Phillips-Unternehmensbereich in der sog. DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz). Für die fachliche und persönliche Weiterbildung der Teilnehmer veranstaltet Philips für jeden Trainee individuell außerdem abgestimmte Trainings. Zudem stehen Networking- und Teambuilding-Veranstaltungen auf dem Programm.

Anforderungen an Bewerber für den Bereich Finance & Controlling

Philips Deutschland erwartet von Bewerberin einen hervorragenden wirtschaftswissenschaftlichen Studienabschluss mit relevanten Studienschwerpunkten. Wichtig sind Philips auch einschlägige Praxis- und Auslandserfahrung. In Sachen Soft Skills Hinsicht verlangt Philipps von den Bewerbern außeruniversitäres Engagement, analytische und systematische Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Bewerber sollten sich zudem mit den Werten und Visionen des Konzerns identifizieren können. Dazu zählen unter anderem Teamfähigkeit, das Stecken hoher Ziele und die Leidenschaft für Philips.