Beschreibung

 

Hella KGaA Hueck & Co.

Die global agierende Hella KGaA Hueck & Co. gehört zu den Top 50 Zulieferern der Automobilbranche weltweit. Der Jahresumsatz von 4,4 Milliarden Euro im Jahr 2011/12 stammt dabei Großteils aus dem Verkauf von Systemen für Lichttechnik und Elektrotechnik sowie dem Handel mit Kfz-Teilen und Zubehör. Hella zeichnet sich durch seine intensive Investition in Forschung und Entwicklung aus und ist in diesem Bereich ein Innovationsmotor der Autoindustrie. 25.000 Mitarbeiter in über 30 Ländern sorgen dabei für die Qualität der Produkte des unabhängigen Familienunternehmens. Ein Anliegen von Hella ist außerdem der verantwortungsvolle Umgang mit seinen Mitarbeitern, der Gesellschaft und der Umwelt.

Hella sucht Trainees in den Bereichen Entwicklung (Qualität oder Design & Development), Human Resources, Finanzen & Controlling, Logistik, Produkt- und Projektmanagement, Einkauf, Vertrieb und Produktion/Industrial Engineering.

Die Trainee-Programme von Hella KGaA Hueck & Co.

In den 18-monatigen Trainee-Programmen bei Hella werden die Trainees in ihren jeweiligen Schwerpunktbereichen systematisch zur Nachwuchskraft des Konzerns ausgebildet. Das „Daily Business“ und die Teilnahme an spezifischen bereichsübergreifenden Projekten bilden die Grundlage des Programms. Viel Wert wird auf die Übertragung von Verantwortung und einen breiten Einblick in die Unternehmenstätigkeit des Hella-Konzerns gelegt. Zu diesem Zweck hat der Trainee die Möglichkeit, in einer mindestens 3-monatigen Phase seine interkulturellen Fähigkeiten und Fachkenntnisse in einer internationalen Tochtergesellschaft von Hella zu erweitern.

Durch den Fokus auf die individuelle Förderung der Teilnehmer, bietet das Trainee-Programm von Hella eine systematische und umfassende Qualifizierung für eine zukünftige Führungsrolle in dem Unternehmen. Dazu findet ein reger Austausch zwischen den Trainees und der Geschäftsführung statt. Zudem stehen regelmäßige Trainee-Treffen als Netzwerkveranstaltungen auf dem Programm.

Abgerundet werden die Hella Trainee-Programme in den Bereichen Entwicklung, Human Resources, Finanzen & Controlling, Logistik, Einkauf, Produkt- und Projektmanagement, Vertrieb und Produktion/Industrial Engineering, indem ein Mitglied der Geschäftsführung die Patenschaft für einen Trainee übernimmt. So wird jeder Trainee von einer kompetenten Führungskraft durch seine Ausbildungszeit begleitet.

Ein Trainee bei Hella erhält von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Anforderungen an den Trainee

Ein sehr gut abgeschlossenes Studium bildet die grundlegende Voraussetzung für die Teilnahme an einem der Trainee-Programme von Hella. Außerdem sollten Bewerber über erste Praxiserfahrung im gewünschten Schwerpunktbereich verfügen. Des Weiteren sollten sich die zukünftigen Trainees durch Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen auszeichnen sowie über ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten verfügen. Sehr gutes Englisch wird von Hella vorausgesetzt, zusätzliche Sprachkenntnisse sind aufgrund der internationalen Ausrichtung des Unternehmens erwünscht.