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Jungheinrich AG: Trainee-Programm 'Einkauf'

Stellen pro Jahr
Keine Angaben

Vergütung
Keine Angaben

Dauer
24 Monate

Einsatzort

  • Keine Angaben

Gewünschter Studiengang

  • BWL
  • VWL
  • Wirtschaftsmathe

Informationen für Bewerber

Über die Jungheinrich AG

Die Jungheinrich AG zählt zu den international führenden Anbietern für Flurförderzeug-, Lager- und Materialflusstechnik. Zum Portfolio des global aufgestellten Unternehmens gehören die Fertigung technischer Intralogistik-Systeme, die Planung und Umsetzung individueller Logistiklösungen sowie umfangreiche Dienstleistungen. Der Hauptsitz der Jungheinrich AG befindet sich in Hamburg. Seit der Eröffnung der ersten Maschinenfabrik im Jahr 1953 ist der Konzern zum weltweit drittgrößten Unternehmen seiner Branche herangewachsen. Heute beschäftigt der Jungheinrich 10.000 Mitarbeiter an über 100 Standorten im In- und Ausland.

Hochschulabsolventen können ihren Karriereeinstieg bei Jungheinrich über verschiedene Trainee-Programme gestalten.

Inhalte und Aufbau des Trainee-Programms ‚Einkauf’

Das internationale Jungheinrich Trainee-Programm im Bereich Einkauf erstreckt sich über 24 Monate und bietet den Teilnehmern einen intensiven Einblick in das Tagesgeschäft und die Projektarbeit bei dem Logistikspezialisten. Dabei durchlaufen die Trainees verschiedene, auch fachübergreifende Bereiche innerhalb der Jungheinrich AG. Zu den Modulen zählen bspw. der zentrale Einkauf, der Lokaleinkauf oder das Controlling. Die Auswahl der Stationen erfolgt in enger Abstimmung mit den Trainees und richtet sich nach den individuellen Stärken und Interessen der Teilnehmer. Ein dreimonatiger Auslandsaufenthalt ist dabei fester Bestandteil des Trainee-Programms.

Begleitend zur Berufspraxis nehmen die Trainees an verschiedenen Seminaren teil. Im Zuge dessen können sie ihr fachliches Wissen und persönliche Kompetenzen ausbauen. Ein interdisziplinäres Trainee-Projekt und regelmäßig stattfindende Trainee-Arbeitskreise schaffen zudem gute Rahmenbedingungen, um sich ein weitreichendes berufliches Netzwerk aufzubauen.

Anforderungen an Bewerber

Hochschulabsolventen, die ein Trainee-Programm bei Jungheinrich absolvieren möchten, sollten über ein stark ausgeprägtes analytisches und strukturelles Denkvermögen verfügen. Geeignete Kandidaten überzeugen durch ihre Persönlichkeit, innovative Ideen und die Fähigkeit, sich und andere zu begeistern.

Darüber hinaus sucht Jungheinrich nach hochmotivierten Karriereeinsteigern, die bereits im Zuge studienbegleitender Praktika erste Praxiserfahrung gesammelt haben. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ebenso wünschenswert. Im Idealfall haben Kandidaten bereits einen Auslandsaufenthalt absolviert. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Engagement runden das Anforderungsprofil an Bewerber für das Jungheinrich Trainee-Programm ab.

zuletzt aktualisiert am Dienstag, 23. Juli 2013, 16:18 Uhr

Jungheinrich AG

Kontakt

Link zur Website
www.jungheinrich.de

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