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Beschreibung

Allianz Trainee-Programm: Vertrieb

Über die Allianz Deutschland AG

Die Allianz Deutschland AG ist einer der führenden Finanzdienstleister weltweit und ist mit seinen Produkten rund um Versicherungen, Vorsorge und Vermögen die Nummer Eins auf dem deutschen Markt. Der Versicherungskonzern beschäftigt weltweit 151.000 Mitarbeiter und ist stets auf der Suche nach fähigen Nachwuchskräften. Hochschulabsolventen bietet die Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG, eine Tochter der Allianz Deutschland AG, z.B. ein 24-monatiges Trainee-Programm im Bereich Vertrieb an.

Detaillierte Informationen zum Allianz Trainee-Programm Vertrieb

Das Trainee-Programm der Allianz bereitet die Teilnehmer zielgerichtet auf die Besetzung einer Führungsposition im Vertrieb vor. Die Trainees durchlaufen dabei vier unterschiedliche Phasen. Die erste Phase des Trainee-Programms hat zum Ziel ein fundiertes Grundwissens über Vorsorge, Versicherung und Vermögen aufzubauen. Der Trainee erprobt sich dabei in Verkaufstrainings und arbeitet aktiv in einer ausgewählten Allianz-Agentur mit. Ab dem siebten Monat leitet der Trainee selbst ein Team, führt Mitarbeitergespräche und lernt Steuerungsinstrumente im Vertrieb kennen. Die zweite Phase des Programms wird von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen in der Allianz Außendienst Akademie begleitet. Nach zwölf Monaten legt der Vertriebs-Trainee die IHK Sachkundeprüfung zum Versicherungskaufmann/frau ab. Zudem stehen Personalentwicklungsseminare auf dem Programm. In den letzten zwölf Monaten bereitet sich der Trainee auf seine Position als Führungskraft vor, erlernt die Grundlagen des Firmengeschäfts und baut seine verkäuferischen Fähigkeiten weiter aus. Nach Ablauf der Trainee-Ausbildung werden die Nachwuchskräfte mit einem Abschlusszertifikat der Allianz Akademie ausgezeichnet und steigen in eine leitende Position bei dem Versicherungskonzern ein.

Anforderungen an den Bewerber

Der Bewerber für das Allianz Trainee-Programm im Bereich Vertrieb muss ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Fachbereichen Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften vorweisen können. Außerdem verlangt die Allianz von den Bewerbern erste Praxiserfahrung in Form von Praktika sowie gesellschaftliches Engagement. In überfachlicher Hinsicht beinhaltet das Anforderungsprofil für die Trainee-Stelle im Vertrieb der Allianz Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, verkäuferisches Talent sowie Eigeninitiative, Ausdauer und Überzeugungskraft.