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Beschreibung

Das Unternehmen RWE npower

RWE npower ist Teil der RWE Gruppe und gehört zu den führenden Energiekonzernen im United Kingdom (UK). Der Erdgas- und Elektrizitätsversorger mit Sitz in Swindon betreut rund 6,8 Millionen Kunden.

Unter dem Motto „voRWEg gehen“ blickt RWE in die Zukunft. Und meint damit nicht nur das eigene Engagement im Bereich der Energieversorgung sondern auch personelle Investitionen in die Zukunft des Unternehmens. Hochschulabsolventen bietet RWE 15 verschiedene Trainee-Programme für einen professionellen Einstieg in die Energiebranche. Eins davon ist das internationale RWE npower Trainee-POrogramm.

Inhalte und Ablauf des RWE npower Traineeprogramms

Das RWE npower Traineeprogramm führt die Teilnehmer nach Swindon, UK. Dort erhalten die Trainees einen umfangreichen Einblick in das Unternehmen RWE npower und können ihren Karriereeinstieg bei dem Energieversorger individuell gestalten. Mögliche Einsatzgebiete sind beispielsweise die Bereiche Finanzwesen, Maschinenbau und Human Resources (HR).

Das Trainee-Programm beginnt jährlich im September und erstreckt sich je nach Ausrichtung über 1,5 bis zu 3 Jahre. Zunächst werden die Trainees für 6 Monate in dem für sie relevanten Zielbereich eingesetzt. Anschließend durchlaufen die Teilnehmer des Trainee-Programms zwischen 3 und 5 andere Unternehmensbereiche, in denen sie für jeweils 6 Monate tätig sind.

Zusätzlich zu den Praxisphasen werden den Trainees 7 verschiedene Ausbildungsmodule angeboten, die es ihnen ermöglichen, ihr fachspezifisches Wissen sowie persönliche Stärken weiter auszubauen. Bei entsprechender Qualifikation können die Teilnehmer im Rahmen des Trainee-Programms weitere Fortbildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen.

Anforderungen an die Bewerber

Wer am RWE npower Traineeprogramm teilnehmen möchte, sollte über einen Hochschulabschluss in den Bereichen Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftsmathematik verfügen. Erste Praxiserfahrung sowie ein Auslandsaufenthalt sind keinen zwingende Bedingung für den Berufseinstieg über das RWE npower Traineeprogramm. Größeren Wert legt das Unternehmen auf die Eigenschaften, welche die Bewerber mitbringen: So sollten die Absolventen flexibel sein, teamfähig sowie analytisch denken und kundenorientiert handeln können.

Die Auswahl der Teilnehmer für das RWE npower Traineeprogramm erfolgt anhand von Telefoninterviews und einem eintägigen Assessment Center.