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Beschreibung

Das Unternehmen enviaM

Mit circa 1,5 Millionen Kunden ist enviaM der führende regionale Strom- und Gasversorger in Ostdeutschland. enviaM ist ein Unternehmensverbund, der sich aus der Chemnitzer envia Mitteldeutsche Energie AG und 17 Gesellschaften zusammensetzt, an denen enviaM mehrheitlich beteiligt ist. enviaM ist Teil des RWE Deutschland AG.

Unter dem Motto „voRWEg gehen“ blickt RWE in die Zukunft. Und meint damit nicht nur das eigene Engagement im Bereich der Energieversorgung sondern auch personelle Investitionen in die Zukunft des Unternehmens. RWE bietet Hochschulabsolventen über 15 verschiedene Trainee-Programme einen professionellen Einstieg in die Energiebranche. Eins davon ist das enviaM Traineeprogramm.

Inhalte und Ablauf des enviaM Traineeprogramms

Das enviaM Traineeprogramm bietet den Teilnehmern einen umfangreichen Einblick in das Unternehmen enviaM und gleichzeitig die Möglichkeit, fachspezifisches Wissen in einem bestimmten Tätigkeitsbereich intensiv auszubauen. Zu diesem Zweck werden die die Trainees von Beginn an im jeweiligen Zielbereich tätig. Im Zuge dieses intensiven Trainings on the Job durchlaufen die Teilnehmer des Trainee-Programms auch andere Abteilungen des Energiedienstleisters. Diese Einsätze können aufgrund der Flächenstruktur von enviaM an verschiedenen Standorten im Netzgebiet des Konzerns erfolgen.

Insgesamt erstreckt sich das Trainee-Programm von enviaM über eine Zeitspanne von 18 bis 24 Monaten. Innerhalb dieses Zeitraums übernehmen die Trainees selbstständig verantwortungsvolle Aufgaben und erweitern sowohl ihre fachlichen als auch persönlichen Kompetenzen. Programmbegleitende Maßnahmen sind Seminare und Workshops, Informationstage, Trainee-Treffen und individuelle Coaching-Maßnahmen.

Anforderungen an die Bewerber

Wer am Trainee-Programm von enviaM teilnehmen möchte, sollte über einen erfolgreichen Hochschulabschluss in den Bereichen BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Informatik oder Informations- und Kommunikationstechnik verfügen. Über die fachliche Qualifikation hinaus sucht enviaM vorrangig Absolventen, die menschlich ins Team des Energieversorgers passen. Bewerber sollten folglich Initiative zeigen, mobil und flexibel sein, sowohl eigenverantwortlich als auch im Team arbeiten können und kommunikative Kompetenzen besitzen.

Die Auswahl der Teilnehmer für das enviaM Traineeprogramm erfolgt zunächst über die Bewerbung über E-Mail oder den Postweg. Danach folgt eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.