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Beschreibung

Das Unternehmen Deutsche Bahn AG

Die Deutsche Bahn AG ist mit rund 296.000 Mitarbeitern und 34 Mrd. € Umsatz eines der größten Logistik- und Mobilitätsunternehmen weltweit. Neben dem Personenverkehr hat sich die Deutsche Bahn AG auf den Güterverkehr spezialisiert.

Mit drei unterschiedlichen Trainee-Programmen bietet die Deutsche Bahn AG Absolventen und Young Professionals den Einstieg in das Unternehmen. Eins davon ist das kaufmännische Trainee-Programm TRAIN.

TRAIN – das kaufmännische Trainee-Programm

Das 12-monatige Trainee-Programm TRAIN bietet den Teilnehmern einen umfangreichen Einblick in das komplexe Tätigkeitsportfolio der Deutsche Bahn AG. Von Beginn an werden die Trainees in das Tagesgeschäft des Unternehmens eingebunden und übernehmen schnell Verantwortung für Teilprojekte.

Das individuelle Spezialgebiet der wechselnden Arbeitsbereiche und Abteilungen kann der Teilnehmer des TRAIN Trainee-Programmes, nach Rücksprache mit  der persönlichen Führungskraft, selbst  auswählen. Zudem werden zahlreiche Off the Job-Trainings durch die Deutsche Bahn AG angeboten: Angefangen bei Methoden- und Persönlichkeitsseminaren bis hin zu Vorträgen und Diskussionsforen.

Anforderungen an die Bewerber

Für das TRAIN Trainee-Programm sucht die Deutsche Bahn AG Absolventen mit einem guten bis sehr guten Hochschulabschluss. Gewünscht sind ein bis zwei bereits absolvierte betriebswirtschaftliche Praktika – idealerweise eines davon bei der Deutschen Bahn AG.

Interessenten können sich online über die Karriereseiten der Deutsche Bahn AG bewerben. Das Auswahlverfahren für das TRAIN Trainee-Programm umfasst drei Schritte. Zuerst erfolgt ein Telefoninterview mit den ausgewählten Kandidaten. Anschließend absolvieren die angehenden Trainees ein eintägiges Assessment Center. Der letzte Schritt ist ein persönliches Gespräch mit dem jeweiligen Fachbereich.

Ist auch diese Hürde genommen, können sich die Teilnehmer auf ein spannendes Trainee-Programm bei der Deutsche Bahn AG freuen.