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07.05.2012 Vertriebsmitarbeiter in Berlin - Wirtschaftsgipfel Innendienst (m/w) marcusevans Germany Ltd
21.05.2012 vertriebsmitarbeiter in Berlin - Wirtschaftsgipfel Innendienst (m/w) Abbott GmbH & Co. KG
15.05.2012 Digital Trainee International (m/w) Media Contacts (Deutschland) GmbH
16.05.2012 Trainee @ Hella m/w HELLA KGaA Hueck & Co.
14.05.2012 Trainee (m/w) General Management in China Paulaner Brauerei GmbH & Co.KG
18.05.2012 Nachwuchsführungskraft - Produktion und Metallurgie (m/w) Aleris Recycling GmbH
14.05.2012 Trainees Consulting Electronic Banking Aareal Bank AG
14.05.2012 Trainee (w/m) zum Verkaufsleiter Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG
03.05.2012 Trainee Online-Bereich (m/w) Idealo Internet GmbH
22.05.2012 Trainee im Account Management (m/w) SanData EDV-Systemhaus GmbH
16.05.2012 Trainee im G&D Group Graduate Program (m/w) Giesecke & Devrient GmbH
10.05.2012 Traineeprogramm im Bereich Markets Deutsche Bank AG
10.05.2012 Traineeprogramm im Bereich Global Transaction Banking Deutsche Bank AG
21.05.2012 Trainee für Projektmanagement Online (m/w) SoInteractive GmbH
13.05.2012 Trainee (m/w) IT Brose Fahrzeugteile GmbH & Co
17.02.2012 TRAINEE ORGANISATION DZ BANK AG
03.05.2012 Trainee m/w Product- bzw. Interaction-Design BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH
09.05.2012 Fashion Management Programm - Merchandise Controlling Peek & Cloppenburg KG
20.05.2012 General Management Programm - Unternehmensentwicklung Peek & Cloppenburg KG
10.05.2012 Traineeprogramm im Bereich German MidCaps Deutsche Bank AG
10.05.2012 Traineeprogramm im Bereich Human Resources Deutsche Bank AG
20.05.2012 General Management Programm - Controlling Peek & Cloppenburg KG
17.02.2012 TRAINEE OPERATIONS / SERVICES DZ BANK AG
16.05.2012 TRAINEE FIRMENKUNDENBETREUUNG DZ BANK AG
16.05.2012 Trainee in der Personalberatung Austin Fraser GmbH
13.05.2012 Trainee Qualität (m/w) Brose Fahrzeugteile GmbH & Co
17.02.2012 TRAINEE VR-MITTELSTAND DZ BANK AG
09.05.2012 General Management Programm - Finanz- & Rechnungswesen / Konsolidierung Peek & Cloppenburg KG
10.05.2012 Traineeprogramm im Bereich Regional Management Deutsche Bank AG
13.05.2012 Trainee (m/w) Entwicklung - Coburg Brose Fahrzeugteile GmbH & Co
16.05.2012 TRAINEE RISIKOCONTROLLING DZ BANK AG
13.05.2012 Trainee (m/w) Fertigungstechnik - Coburg Brose Fahrzeugteile GmbH & Co
09.05.2012 Trainee im Immobilienbewertungsteam zum 01.08.12 oder früher Aareal Bank AG
03.05.2012 Management Trainee im Bereich Healthcare (m/w) Lüdke + Döbele GmbH
14.05.2012 International Trainees (Engineering) KAMAX Holding GmbH & Co. KG
21.05.2012 Trainee Pharmajob (m/w) - “Drug Development” Abbott GmbH & Co. KG
15.05.2012 Trainee engineering (m/w) Trainee Projektmanagement (m/w) Dürr AG
21.05.2012 Conference Sales Executive (Vertrieb) marcusevans Germany Ltd

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Trainee Stellenangebote

Unternehmen aller Branchen und jeder Größe bieten Trainee-Stellenangebote an. Während sich die Trainee-Programme vieler Firmen bis vor einigen Jahren vor allem an Wirtschaftswissenschaftler richteten, sprechen die Unternehmen in ihren Trainee-Stellenangeboten mittlerweile auch vermehrt Absolventen anderer Fachrichtungen an. Gute Chancen auf Trainee-Stellen haben somit auch Absolventen der Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie IT-Fachkräfte. Ein Teil der Trainee-Stellenangebote richtet sich zudem auch an Juristen sowie an Geistes- und Sozialwissenschaftler.

Trainee-Programm als Grundstein für die Karriere

Mit einem Trainee-Programm kann ein Absolvent oder Young Professional seine Karriere starten. Nachdem er ein Trainee Stellenangebot angenommen hat, beginnt er, die Unternehmensstruktur kennenzulernen. Ein gutes Trainee-Programm besteht aus dem Einsatz in mehreren Abteilungen des Unternehmens. Auf diese Weise lernt ein Trainee die Gesamtheit des Unternehmens kennen und kann so in einer anschließenden Führungsposition sehr gut abschätzen, welche Entscheidung welche Konsequenzen für die einzelnen Unternehmensbereiche und auch das Unternehmen als Ganzes hat.

Trainee Stellenangebote genau lesen

Trainee-Stellen erfreuen sich bei Absolventen einer zunehmenden Beliebtheit. Bewerber müssen sich allerdings bewusst sein, dass die Bezeichnung „Trainee-Programm“ rechtlich nicht geschützt ist. Dementsprechend gibt es auch keine allgemein gültige Definition und keine festgelegten Standards, die ein Unternehmen erfüllen muss. Jedes Unternehmen kann seine Einstiegsjobs als Trainee-Programm deklarieren. Interessenten sollten also die Trainee Stellenangebote genau lesen, und sich vorab über das Unternehmen im Allgemeinen und das Trainee-Programm im Speziellen informieren. Die wichtigsten Punkte sind die Dauer, die Inhalte und anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Programms sowie die Bezahlung und die Perspektiven nach Ablauf der Ausbildungszeit.

Karriere-Partner

ABSOLVENTA Bei den Trainee-Stellenangeboten kooperiert das Trainee-Geflüster mit ABSOLVENTA, der Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals. Auf Absolventa.de können sich junge Akademiker ein Bewerberprofil erstellen und sowohl Jobangebote von mehr als 1000 Firmen erhalten als auch sich selbst aktiv auf eine Vielzahl von Stellenangeboten bewerben.

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