Trainee-Stellenangebote

Stellenangebote

Datum	Titel	Unternehmen
11.05.2013		Trainee-Programm "Fraport"	Fraport AG
10.05.2013		Traineeprogramm Softwareentwicklung	IKOR Management- und Systemberatung GmbH
10.05.2013		Trainee-Programm	Stadt Ingolstadt
10.05.2013		Traineeprogramm HR	Alfred Kärcher GmbH & Co. KG
10.05.2013		Volontäre/innen	PRCo Germany GmbH
08.05.2013		Gehen Sie auf Karrierekurs als Trainee	Axel Springer AG
07.05.2013		VORWEG GEHEN - Techniktag 2013: Tagebau und Technikzentrum. Das aussergewöhnliche Event am 26. und 27. Juni 2013.	access KellyOCG GmbH
07.05.2013		Trainee Technische Entwicklung & Vertrieb (m/w)-PRO18403	Faurecia Automotive GmbH
06.05.2013		TRAINEE IT-CONSULTANT (m/f) 4 month - Professional Development Program in Detroit starting July 22, 2013	Compuware GmbH
06.05.2013		Ferrero Career Day Sales Ihr Einstieg als Trainee (m/w) in unserem Vertrieb	Ferrero MSC GmbH & Co. KG
06.05.2013		Trainee m/w	Versicherungskammer - Bayern Versicherungsanstalt des öffentlichen Rechts
18.05.2013		Trainee in der Personalberatung (w/m)	Austin Fraser GmbH
18.05.2013		Traineeprogramm 2013 m/w – IT-Vertrieb	Computacenter AG & Co oHG
18.05.2013		Absolventen/in der Wirtschaftsinformatik oder BWL als Trainee	GEMA Gesellschaft für musikalische Aufführungs- und mechanische Vervielfältigungsrechte
18.05.2013		Trainee im Bereich Account Management (m/w)	TradeTracker Deutschland GmbH
16.05.2013		Trainees (m/w) Ingenieure Risikoservice	SV SparkassenVersicherung

Trainee Stellenangebote

Unternehmen aller Branchen und jeder Größe bieten Trainee-Stellenangebote an. Während sich die Trainee-Programme vieler Firmen bis vor einigen Jahren vor allem an Wirtschaftswissenschaftler richteten, sprechen die Unternehmen in ihren Trainee-Stellenangeboten mittlerweile auch vermehrt Absolventen anderer Fachrichtungen an. Gute Chancen auf Trainee-Stellen haben somit auch Absolventen der Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie IT-Fachkräfte. Ein Teil der Trainee-Stellenangebote richtet sich zudem auch an Juristen sowie an Geistes- und Sozialwissenschaftler.

Trainee-Programm als Grundstein für die Karriere

Mit einem Trainee-Programm kann ein Absolvent oder Young Professional seine Karriere starten. Nachdem er ein Trainee Stellenangebot angenommen hat, beginnt er, die Unternehmensstruktur kennenzulernen. Ein gutes Trainee-Programm besteht aus dem Einsatz in mehreren Abteilungen des Unternehmens. Auf diese Weise lernt ein Trainee die Gesamtheit des Unternehmens kennen und kann so in einer anschließenden Führungsposition sehr gut abschätzen, welche Entscheidung welche Konsequenzen für die einzelnen Unternehmensbereiche und auch das Unternehmen als Ganzes hat.

Trainee Stellenangebote genau lesen

Trainee-Stellen erfreuen sich bei Absolventen einer zunehmenden Beliebtheit. Bewerber müssen sich allerdings bewusst sein, dass die Bezeichnung „Trainee-Programm“ rechtlich nicht geschützt ist. Dementsprechend gibt es auch keine allgemein gültige Definition und keine festgelegten Standards, die ein Unternehmen erfüllen muss. Jedes Unternehmen kann seine Einstiegsjobs als Trainee-Programm deklarieren. Interessenten sollten also die Trainee Stellenangebote genau lesen, und sich vorab über das Unternehmen im Allgemeinen und das Trainee-Programm im Speziellen informieren. Die wichtigsten Punkte sind die Dauer, die Inhalte und anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Programms sowie die Bezahlung und die Perspektiven nach Ablauf der Ausbildungszeit.