Allianz Deutschland AG Trainee-Programme

Allianz Deutschland AG Unternehmensprofil

Über 151.000 Mitarbeiter, davon 31.000 in Deutschland, mehr als 19 Mio. Kunden allein hierzulande, mit einem Jahresumsatz von mehr als 106 Mrd. Euro und einer Marktkapitalisierung von über 39,5 Mrd. Euro eines der größten Unternehmen im Bereich der Assekuranz sowie Asset Managements, als Global Player in über 70 Ländern aktiv – Zahlen, die nicht nur für sich, sondern vor allem für die mannigfaltigen Möglichkeiten sprechen, die die Allianz Gruppe ihren Mitarbeitern bietet.

Unternehmen der 100 Berufe

Als Finanzdienstleister decken wir ein breites Spektrum an Geschäftsfeldern ab. Neben dem klassischen Versicherungsgeschäft gehören auch die Vermögensverwaltung und maßgeschneiderte Banking-Dienstleistungen zu unserem Portfolio. Um unseren eigenen und vor allem den hohen Ansprüchen unserer Kunden in allen Tätigkeitsbereichen gerecht zu werden, bedarf es natürlich entsprechend qualifizierter Mitarbeiter.

Risk- oder Fondsmanagement, Aktuariat, Inhouse Consulting, Produktentwicklung, IT, Vertrieb, Marktmanagement… Die Vielfalt an Aufgaben und gesuchten Fachrichtungen ist ebenso breit gefächert wie die alltäglichen beruflichen Herausforderungen und die vielfältigen Charaktere der Allianz Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unser Unternehmen zu einem erfolgreichen und einzigartigen Arbeitgeber machen.

Spannende Jobs – spannende Einstiegsprogramme

Apropos Arbeitgeber: Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, um bei der Allianz einzusteigen. Neben Praktika und Diplomanden- oder Werkstudententätigkeiten stellen Trainee- bzw. Einstiegsprogramme in der IT oder im Vertrieb ein ideales Karrieresprungbrett für Absolventen dar. Wer den direkten Weg ins Executive Management anstrebt, ist beim Vorstandsassistentenprogramm der Allianz genau richtig. In sechs bis acht Jahren durchlaufen Sie zahlreiche Stationen der Allianz im In- bzw. Ausland und übernehmen sukzessive Führungsaufgaben.

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